§ 11 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací – Paušalizace a kumulace příplatků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací · 122/1990 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf umožňuje organizacím vyplácet některé příplatky a mzdu za práci přesčas formou paušální částky, která je určena předem až na 12 měsíců a může být kumulována do jedné částky.
§ 11 Paušalizace a kumulace příplatků
Organizace může mzdu a příplatek za práci přesčas (§ 5) a příplatky podle § 7, 8, 9 a 10 na základě jejich dosavadního nebo předpokládaného rozsahu poskytovat jednotlivým pracovníkům též průměrnými předem až na dobu 12 měsíců určenými paušálními částkami stanovenými pro měsíční období nebo za odpracovanou hodinu; tyto částky může organizace kumulovat do jednotné částky.
Paragraf umožňuje organizacím vyplácet některé příplatky a mzdu za práci přesčas formou paušální částky, která je určena předem až na 12 měsíců a může být kumulována do jedné částky.
Co to znamená v praxi
Místo složitého výpočtu jednotlivých příplatků a mzdy za přesčas se může zaměstnanci vyplácet pevná měsíční nebo hodinová částka.
Tato paušální částka se stanoví na základě dosavadního nebo předpokládaného rozsahu práce přesčas a příplatků.
Organizace může všechny tyto paušální částky sloučit do jedné celkové sumy.
Na co si dát pozor
Paušální částka musí být určena předem a maximálně na dobu 12 měsíců.
Paušalizovat lze pouze mzdu za práci přesčas a příplatky podle § 7, 8, 9 a 10.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.