§ 216a vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Informace o odměňování
Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 123/2007 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 216a vyhlášky 123/2007 ukládá bankám, spořitelním a úvěrním družstvům a obchodníkům s cennými papíry povinnost informovat Českou národní banku o odměňování svých zaměstnanců, a to jak o vysokých odměnách, tak o souhrnných odměnách zaměstnanců s významným vlivem na rizikový profil. (§ 216a zákona č. 123/2007 Sb., vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Informace o odměňování
- Týká se: zaměstnanec, Česká národní banka
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Povinná osoba informuje Českou národní banku nejpozději do 4 měsíců po skončení příslušného kalendářního roku o odměňování v uplynulém účetním období“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „počet zaměstnanců s odměnami odpovídajícími částce 1 000 000 eur a více a údaje o základní struktuře jednotlivých odměn těchto osob v členění podle…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 123/2007 Sb.
(1) Povinná osoba informuje Českou národní banku nejpozději do 4 měsíců po skončení příslušného kalendářního roku o odměňování v uplynulém účetním období. Informace o odměňování obsahuje:
a) počet zaměstnanců s odměnami odpovídajícími částce 1 000 000 eur a více a údaje o základní struktuře jednotlivých odměn těchto osob v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby a
b) souhrnné vyčíslení odměn zaměstnanců, jejichž činnost má významný vliv na celkový rizikový profil povinné osoby podle přílohy č. 1a této vyhlášky, v základní struktuře a v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby.
(2) Formát a způsob, jakým se informace poskytují, uveřejní Česká národní banka způsobem umožňujícím dálkový přístup.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinné osoby musí každoročně, nejpozději do čtyř měsíců po konci kalendářního roku, odeslat ČNB zprávu o odměňování za uplynulé účetní období.
- Zpráva musí obsahovat počet zaměstnanců, kteří obdrželi odměny ve výši 1 000 000 eur a více, a podrobnosti o struktuře těchto odměn rozdělené podle oblastí podnikání.
- Dále musí být ve zprávě uvedeno souhrnné vyčíslení odměn pro zaměstnance, jejichž činnost má zásadní vliv na celkový rizikový profil dané instituce, opět s rozdělením podle oblastí podnikání.
- Česká národní banka určí a zveřejní formát a způsob, jakým se tyto informace mají poskytovat, aby byly dostupné dálkovým přístupem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12h Dohled České národní banky nad zásadami odměň (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121p Obsah zprávy o odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121q (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 105 Informace o odměňování (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 5a Informace o odměňování (Vyhláška o informačních povinnostech něk)