Stručně: Paragraf 105 vyhlášky 23/2014 ukládá bankám a dalším povinným subjektům povinnost informovat Českou národní banku o odměňování svých zaměstnanců za uplynulé účetní období, zejména o těch s vysokými odměnami.
§ 105 Informace o odměňování
(1) Povinná osoba informuje Českou národní banku o odměňování v uplynulém účetním období nejpozději do 30. června.
(2) Informace o odměňování obsahuje
a) počet pracovníků s odměnami odpovídajícími částce 1 000 000 eur a více za účetní období,
b) pracovní zařazení pracovníků podle písmene a) v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby včetně informace o pracovních povinnostech těchto pracovníků,
c) údaje o základní struktuře jednotlivých odměn pracovníků podle písmene a) v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby.
(3) Na pobočku banky z jiného než členského státu se odstavce 1 a 2 vztahují obdobně.
Paragraf 105 vyhlášky 23/2014 ukládá bankám a dalším povinným subjektům povinnost informovat Českou národní banku o odměňování svých zaměstnanců za uplynulé účetní období, zejména o těch s vysokými odměnami.
Co to znamená v praxi
Povinné subjekty (banky, spořitelní a úvěrní družstva, obchodníci s cennými papíry) musí každý rok do 30. června nahlásit ČNB informace o odměňování.
Zpráva se zaměřuje na zaměstnance, kteří v uplynulém účetním období obdrželi odměny ve výši 1 000 000 eur a více.
U těchto vysoce odměňovaných pracovníků se uvádí jejich počet, pracovní zařazení v rámci různých oblastí podnikání a základní struktura jejich odměn.
Tato povinnost se vztahuje i na pobočky zahraničních bank z jiných než členských států.
Na co si dát pozor
Termín pro podání informací je pevně stanoven na 30. června.
Je třeba detailně rozčlenit informace o odměnách podle oblastí podnikání a pracovních povinností vysoce odměňovaných pracovníků.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.