Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 34

§ 34 vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Povinnost bankám, spořitelním a úvěrním družstvům…

Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 123/2007 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 34 stanovuje povinnost bankám, spořitelním a úvěrním družstvům a obchodníkům s cennými papíry průběžně sledovat a vyhodnocovat funkčnost svého řídicího a kontrolního systému a zajistit rychlé řešení zjištěných nedostatků. Povinná osoba musí neustále kontrolovat, zda její řídicí a kontrolní systém funguje správně a efektivně na všech úrovních řízení a organizace. (§ 34 zákona č. 123/2007 Sb., vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „…nebo na základě jiné vnitřní kontroly, auditorem nebo jiným způsobem, musí být bez zbytečného odkladu oznámeny příslušné řídicí úrovni a urychleně řešeny.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 123/2007 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Povinná osoba zajistí, aby sledování a vyhodnocování funkčnosti a efektivnosti řídicího a kontrolního systému bylo prováděno průběžně na všech řídicích a organizačních úrovních.

(2) Pokud povinná osoba zavede mechanismus sdělování významných obav zaměstnanců ohledně funkčnosti a efektivnosti řídicího a kontrolního systému mimo běžné informační toky (whistle-blowing), zajistí dostupnost tohoto mechanismu pro všechny zaměstnance a právo na zachování důvěrnosti zdroje v případě, že tohoto mechanismu zaměstnanec využije.

(3) Nedostatky řídicího a kontrolního systému odhalené dozorčím orgánem, po linii řízení, v rámci vnitřního auditu nebo na základě jiné vnitřní kontroly, auditorem nebo jiným způsobem, musí být bez zbytečného odkladu oznámeny příslušné řídicí úrovni a urychleně řešeny.

(4) Významné nedostatky řídicího a kontrolního systému musí být oznámeny představenstvu, dozorčímu orgánu a výboru pro audit, pokud je zřízen.

(5) Systém odhalování a ohlašování nedostatků řídicího a kontrolního systému musí být nastaven tak, aby umožňoval jejich včasnou nápravu. Účinnost přijatých opatření k nápravě je následně ověřována.

HLAVA II

(K § 22 odst. 2 zákona o bankách a k § 8b odst. 1 zákona o spořitelních a úvěrních družstvech)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Povinná osoba musí neustále kontrolovat, zda její řídicí a kontrolní systém funguje správně a efektivně na všech úrovních řízení a organizace.
  • Pokud povinná osoba zavede systém pro anonymní hlášení obav zaměstnanců (whistle-blowing), musí zajistit jeho dostupnost pro všechny zaměstnance a ochranu důvěrnosti zdroje.
  • Jakékoli nedostatky v řídicím a kontrolním systému, ať už zjištěné interně nebo externě, musí být bez odkladu oznámeny příslušné řídicí úrovni a okamžitě řešeny.
  • Významné nedostatky musí být oznámeny představenstvu, dozorčímu orgánu a případně výboru pro audit.

Na co si dát pozor

  • Systém pro odhalování a ohlašování nedostatků musí být nastaven tak, aby umožňoval jejich včasnou nápravu a následné ověření účinnosti přijatých opatření.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 52 (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 22a Jiná ověření (Zákon o bankách)§ 22a Jiná ověření (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 113 Účinnost (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 76 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva pro te)