§ 153 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní podmínky těhotných žen a matek
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 153 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní podmínky těhotných žen a matek. (§ 153 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní podmínky těhotných žen a matek
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Koná-li těhotná žena práci, která je těhotným ženám zakázána nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, je zaměstnavatel povinen převést ji dočasně na práci, která je pro ni vhodná a při níž může dosahovat stejného výdělku jako na dosavadní práci. Požádá-li těhotná žena pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí obdobně o matkách do konce devátého měsíce po porodu.
(3) Dosahuje-li žena při práci, na niž byla převedena, bez svého zavinění nižšího výdělku, než na dosavadní práci, poskytuje se jí na vyrovnání tohoto rozdílu vyrovnávací příspěvek podle předpisů o nemocenském pojištění.
Související
§ 153 Pracovní podmínky těhotných žen a matek (Zákoník práce)§ 153 Pracovní podmínky těhotných žen a matek (Zákoník práce)§ 4 Účinnost (Vyhláška o poskytování informací o někte)§ 7 Účinnost (Vyhláška o systému epidemiologické bdělo)§ 3 Metody pro zjišťování toxicity chemických lát (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)