§ 154 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Pracovní cesty a přeložení
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 154 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: pracovní cesty a přeložení. (§ 154 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní cesty a přeložení
- Týká se: dítě, zaměstnavatel, obec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…odstavce platí i pro osamělou ženu pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem; přeložit je může zaměstnavatel jen na jejich žádost.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí i pro osamělou ženu pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let.
Související
§ 154 Pracovní cesty a přeložení (Zákoník práce)§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Náhrady při přeložení a přijetí do práce (Vyhláška ministerstva financí o náhradác)§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 154 Pracovní cesty a přeložení (Zákoník práce)