§ 18 nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování – Úhrady za stravování v jiné organizaci
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování · 127/1982 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 18 Nařízení vlády 127/1982 řeší, jak se účtuje a hradí závodní stravování, pokud se pracovníci jedné organizace stravují v zařízení jiné organizace. Pokud se vaši zaměstnanci stravují u jiné organizace, vaše organizace hradí této organizaci věcné a osobní náklady a poskytuje příspěvek na stravování podle pravidel stanovených v § 12 odst. 3 a § 13 odst. 1. (§ 18 zákona č. 127/1982 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Organizace, jejíž pracovníci se stravují v zařízení závodního stravování jiné organizace nebo v zařízení jiné formy účelového stravování, postupuje při úhradě věcných a osobních nákladů podle § 12 odst. 3 a při poskytování příspěvku podle § 13 odst. 1.
(2) Organizace poskytuje jídla pro strávníky jiné organizace za cenu utvořenou podle § 17 odst. 1, popřípadě zvýšenou o přirážku uvedenou v odstavci 4. Přitom uvede ve faktuře za jídla odděleně finanční limit, poměrnou část věcných nákladů a poměrnou část osobních nákladů, popřípadě i přirážku podle odstavce 4.
(3) Úhrada věcných a osobních nákladů od jiné organizace je součástí výnosů činnosti organizace provozující závodní stravování. Rozpočtové organizace si navzájem tyto náklady neuhrazují.
(4) Jestliže organizace, které zajišťují závodní stravování smlouvou o závodním stravování, nedohodnou ve smlouvě formy spoluúčasti při plnění smlouvy (§ 7 odst. 3), může organizace, která zabezpečuje stravování pro pracovníky jiné organizace, účtovat k ceně jídla utvořené podle § 17 odst. 1 přirážku až do výše 20 % finančního limitu. Přirážka je u této organizace výnosem závodního stravování. Rozpočtové organizace hradí účtovanou přirážku ze svého rozpočtu, příspěvkové organizace na vrub svých rozpočtových výdajů a ostatní organizace z rozdělení svého zisku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se vaši zaměstnanci stravují u jiné organizace, vaše organizace hradí této organizaci věcné a osobní náklady a poskytuje příspěvek na stravování podle pravidel stanovených v § 12 odst. 3 a § 13 odst. 1.
- Organizace, která stravování poskytuje, účtuje jídla za cenu, která zahrnuje pořizovací cenu surovin, věcné a osobní náklady, a na faktuře musí tyto složky ceny, včetně finančního limitu, odděleně vyčíslit.
- Úhrady od jiných organizací za stravování se pro organizaci provozující stravování počítají jako výnosy. Rozpočtové organizace si však tyto náklady mezi sebou nehradí.
- Jestliže se organizace nedohodnou na formách spoluúčasti ve smlouvě o stravování, může organizace poskytující stravování účtovat k ceně jídla přirážku až do výše 20 % finančního limitu.
Na co si dát pozor
- Rozpočtové organizace si navzájem nehradí věcné a osobní náklady za stravování.
- Pokud není ve smlouvě o stravování dohodnuta spoluúčast, může být účtována přirážka až 20 % k ceně jídla.
- Přirážka je u poskytující organizace výnosem a hradí se z rozpočtu (u rozpočtových organizací), z rozpočtových výdajů (u příspěvkových organizací) nebo ze zisku (u ostatních organizací).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 STRAVOVÁNÍ V JEDNOTLIVÝCH DRUZÍCH ZAŘÍZENÍ (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)§ 6 STRAVOVÁNÍ V JEDNOTLIVÝCH DRUZÍCH ZAŘÍZENÍ (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 121 (Zákon o předškolním, základním, středním)§ 8 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 8 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)