§ 17 vyhláška Federálního cenového úřadu, Českého cenového úřadu a Slovenského cenového úřadu o cenách – Přímé mzdy
Vyhláška Federálního cenového úřadu, Českého cenového úřadu a Slovenského cenového úřadu o cenách · 137/1973 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 137/1973 stanovuje, jak se do ceny výrobku kalkulují přímé mzdy, tedy jak se vypočítávají náklady na práci, a to buď podle cenových normativů, nebo podle norem spotřeby práce a mzdových tarifů. (§ 17 zákona č. 137/1973 Sb., vyhláška Federálního cenového úřadu, Českého cenového úřadu a Slovenského cenového úřadu o cenách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přímé mzdy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 137/1973 Sb.
(1) Přímé mzdy se kalkulují podle platných cenových normativů, pokud je jejich použití pro tvorbu ceny nového výrobku stanoveno; v ostatních případech se kalkulují na základě platných norem a normativů spotřeby práce,5) tarifních kvalifikačních katalogů a stupnic mzdových tarifů.
(2) Prémie a odměny, pokud jsou podle platného kalkulačního vzorce zahrnovány do přímých mezd, se kalkulují ve stanovené výši, pokud není stanovena, kalkulují se podle porovnatelného výrobku a při použití individuální kalkulace podle skutečnosti minulého kalendářního roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výpočet mezd: Při tvorbě ceny nového výrobku se mzdy počítají buď podle předem stanovených cenových normativů, nebo, pokud takové normativy nejsou, podle norem spotřeby práce, kvalifikačních katalogů a mzdových tarifů.
- Zahrnutí prémií a odměn: Prémie a odměny, které jsou součástí přímých mezd podle kalkulačního vzorce, se zahrnují buď ve stanovené výši, nebo, pokud není stanovena, podle srovnatelného výrobku.
- Individuální kalkulace: V případě individuální kalkulace se prémie a odměny určují na základě skutečných údajů z minulého kalendářního roku.
Na co si dát pozor
- Je třeba rozlišovat, zda pro daný výrobek existují platné cenové normativy pro přímé mzdy, nebo zda se musí použít normy spotřeby práce a mzdové tarify.
- Při kalkulaci prémií a odměn je nutné ověřit, zda existuje stanovená výše, nebo zda je třeba vycházet z porovnatelného výrobku či skutečnosti z minulého roku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 132 Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad (Zákon zákoník práce)§ 2 Rozsah hodin přímé vyučovací, přímé výchovné, (Nařízení vlády o stanovení rozsahu přímé)§ 23 Rozsah přímé pedagogické činnosti (Zákon o pedagogických pracovnících a o z)§ 42 Přímé návěští „Stůj“ (Vyhláška, kterou se stanoví podmínky k z)§ 20 Přímé spojení (Vyhláška federálního ministerstva spojů,)