Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 143/1965 Sb. stanoví, že započitatelný příjem pro účely nemocenského pojištění se zjišťuje u zaměstnavatele, kde zaměstnanec pracuje v době vzniku nároku na nemocenské, nebo u posledního zaměstnavatele, pokud nárok vznikl v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.
§ 3 Započitatelný příjem
Započitatelný příjem1) se zjišťuje v organizaci, ve které je zaměstnanec zaměstnán v době vzniku nároku na nemocenské, popřípadě vznikl-li tento nárok po skončení zaměstnání v ochranné lhůtě,***) v organizaci, ve které byl zaměstnán naposledy.
Paragraf 3 vyhlášky 143/1965 Sb. stanoví, že započitatelný příjem pro účely nemocenského pojištění se zjišťuje u zaměstnavatele, kde zaměstnanec pracuje v době vzniku nároku na nemocenské, nebo u posledního zaměstnavatele, pokud nárok vznikl v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Pro výpočet nemocenského se použije příjem od aktuálního zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec onemocní krátce po skončení zaměstnání (v ochranné lhůtě), rozhoduje se o výši nemocenského podle příjmu od posledního zaměstnavatele.
Místo zjištění započitatelného příjmu je pevně dané a závisí na okamžiku vzniku nároku na nemocenské.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat, zda nárok na nemocenské vznikl v průběhu zaměstnání, nebo až po jeho skončení v ochranné lhůtě.
Zjištění započitatelného příjmu se vždy váže ke konkrétní organizaci (zaměstnavateli).