§ 11 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Hodnocení vývoje mzdových prostředků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 143/1980 stanovuje, jak organizace hodnotí dodržování závazných limitů pro mzdové prostředky, a to nejméně čtvrtletně. Organizace musí pravidelně (minimálně čtvrtletně) kontrolovat, zda objem mzdových prostředků, které vyplatila a zaúčtovala do nákladů, nepřekročil stanovený použitelný objem mzdových prostředků. (§ 11 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hodnocení vývoje mzdových prostředků
- Odkazuje na: § 12
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
(1) Organizace hodnotí, zda v průběhu plnění plánu dodržela závazné limity, na základě použitelného objemu mzdových prostředků (§ 12). Dodržení závazných limitů se hodnotí nejméně čtvrtletně, a to vždy za období od počátku roku.
(2) Závazné limity organizace dodržuje, jestliže objem mzdových prostředků zúčtovaný k výplatě do nákladů za příslušné období není vyšší než použitelný objem mzdových prostředků. Rozdíl mezi objemem zúčtovaným k výplatě do nákladů a použitelným objemem mzdových prostředků se považuje za úsporu nebo překročení závazných limitů.
(3) Hodnocení, zda v oboru působnosti nadřízeného orgánu jsou dodrženy závazné limity v úhrnu za všechny organizace, popřípadě její skupiny, se provádí na základě porovnání součtu úspor a součtu překročení závazných limitů jednotlivých organizací. Závazné limity jsou dodrženy, jestliže součet překročení není vyšší než součet úspor organizací a všech rozpisových rezerv mzdových prostředků, které nejsou vázány.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí pravidelně (minimálně čtvrtletně) kontrolovat, zda objem mzdových prostředků, které vyplatila a zaúčtovala do nákladů, nepřekročil stanovený použitelný objem mzdových prostředků.
- Pokud objem vyplacených mzdových prostředků nepřekročil použitelný objem, organizace dodržela závazné limity.
- Rozdíl mezi vyplacenými a použitelnými mzdovými prostředky se označuje jako úspora nebo překročení limitů.
- Nadřízené orgány hodnotí dodržení limitů v úhrnu za podřízené organizace porovnáním součtu úspor a součtu překročení, přičemž limity jsou dodrženy, pokud součet překročení není vyšší než součet úspor a nerozvázaných rozpisových rezerv.
Na co si dát pozor
- Hodnocení se provádí vždy za období od počátku roku, nikoli pouze za dané čtvrtletí.
- Pro účely hodnocení je klíčový "použitelný objem mzdových prostředků", jehož definice je uvedena v § 12.
- Úspora závazných limitů může být základem pro tvorbu fondu odměn, jak naznačuje § 13.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 9 Hodnocení vývoje mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 14 Hodnocení skutečného vývoje (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 14 Hodnocení skutečného vývoje (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Normativy a absolutní limity mzdových a ostat (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozsahu)