§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Změny plánu mezd
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 143/1980 stanovuje pravidla pro změny v plánu mezd, včetně úprav závazných limitů a objemu mzdových prostředků, a to do posledního dne období, kterého se změna týká, pokud není stanoveno jinak. Flexibilita v plánování mezd: Organizace mohou upravovat výši mzdových limitů, ukazatele a objem mzdových prostředků v hospodářských plánech, aby reagovaly na aktuální potřeby. (§ 10 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změny plánu mezd
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
(1) Výši závazných limitů včetně výše příslušných ukazatelů, koeficientů a popřípadě další kvantitativní závislosti a z nich vyplývající objem mzdových prostředků i jeho rozdělení na jednotlivé složky a na jednotlivá období roku lze v hospodářských plánech měnit do posledního dne období, jehož se změna týká, pokud zvláštním předpisem nebo příslušným orgánem není stanoven jiný termín. Týkají-li se změny plánu mezd ostatních částí hospodářského plánu, promítnou se též do nich.
(2) Jestliže dojde po schválení státního plánu na příslušný rok ke změně plánované výše rozhodujícího ukazatele, změní se v hospodářském plánu plánovaný objem mzdových prostředků hospodářských organizací jen v poměru vyplývajícím z přepočítacích koeficientů platných pro překročení nebo neplnění plánu. Ústřední orgán může pro hospodářské organizace a jim nadřízené orgány v oboru své působnosti stanovit odchylný postup.
(3) Nadřízené orgány a organizace vedou evidenci o změnách plánu mezd.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Flexibilita v plánování mezd: Organizace mohou upravovat výši mzdových limitů, ukazatele a objem mzdových prostředků v hospodářských plánech, aby reagovaly na aktuální potřeby.
- Vazba na hospodářský plán: Změny v plánu mezd se musí promítnout i do ostatních částí hospodářského plánu, pokud se jich týkají.
- Reakce na změny státního plánu: Pokud se po schválení státního plánu změní klíčový ukazatel, objem mzdových prostředků se upraví podle platných přepočítacích koeficientů.
- Evidence změn: Nadřízené orgány a organizace mají povinnost vést záznamy o všech provedených změnách v plánu mezd.
Na co si dát pozor
- Termíny pro změny: Změny lze provádět pouze do posledního dne období, kterého se týkají, pokud zvláštní předpis nebo orgán nestanoví jiný termín.
- Odchylný postup: Ústřední orgán může pro organizace ve své působnosti stanovit odchylný postup při změnách plánu mezd.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 323 Pořizování územně plánovací dokumentace (Zákon stavební zákon)§ 109 Rozhodnutí o změně (Zákon stavební zákon)§ 72 Zkrácený postup pořizování změny regulačního (Zákon o územním plánování a stavebním řá)§ 55a Zkrácený postup pořizování změny územního plá (Zákon o územním plánování a stavebním řá)§ 55 Vyhodnocování územního plánu a jeho změny (Zákon o územním plánování a stavebním řá)