§ 11 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Zvláštní způsob usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 145/1989 upravuje zvláštní způsob, jakým hospodářské organizace zjišťují přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů, a to buď na základě stanoveného normativu, nebo limitu, s možností úpravy podle počtu pracovníků. Hospodářská organizace, které je stanoven normativ, vypočítá přípustný objem mzdových a osobních nákladů tak, že výchozí základnu těchto nákladů upraví (zvýší nebo sníží) podle tohoto normativu. (§ 11 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Hospodářská organizace, které je stanoven normativ [§ 5 odst. 2 písm. d)], zjistí přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok tak, že výchozí základnu těchto nákladů zvýší nebo sníží v závislosti na stanoveném normativu; v průběhu kalendářního roku je přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů shodný s objemem těchto nákladů plánovaným na hodnocené období. Při uplatnění limitu odpovídá přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok stanovenému limitu a v průběhu kalendářního roku objemu těchto nákladů plánovanému na hodnocené období.
(2) Zakladatel nebo zřizovatel může v dohodě s příslušným orgánem hospodářského řízení (§ 19) povolit hospodářské organizaci zjišťování přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů též v závislosti na změně skutečného přepočteného počtu pracovníků proti roku 1989. Hospodářská organizace v takovém případě zvýší nebo sníží přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů, který zjistí podle odstavce 1, v rozsahu odpovídajícím procentnímu zvýšení nebo polovině procentního snížení skutečného přepočteného počtu pracovníků proti roku 1989. Při zvýšení přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů nesmí jeho poměr ke skutečnému objemu mzdových prostředků za kalendářní rok převýšit poměr stanovený normativem rozdělení mzdových prostředků [§ 5 odst. 2 písm. a)]. Jestliže je příděl do fondu odměn ze zisku včetně případného doplnění zisku k rozdělení vyšší než výplaty z fondu odměn, hodnotí hospodářská organizace dodržení tohoto poměru na základě skutečného objemu mzdových prostředků, který zahrnuje příděl do fondu odměn místo částek zúčtovaných z tohoto fondu k výplatě.
(3) Hospodářská organizace může přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů, který zjistí podle odstavce 1, zvýšit podle § 8 odst. 3.
(4) Výchozí základnou mzdových a ostatních osobních nákladů je jejich přípustný objem v předchozím roce bez zvýšení nebo snížení podle odstavce 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hospodářská organizace, které je stanoven normativ, vypočítá přípustný objem mzdových a osobních nákladů tak, že výchozí základnu těchto nákladů upraví (zvýší nebo sníží) podle tohoto normativu.
- Pokud organizace uplatňuje limit, je přípustný objem mzdových a osobních nákladů shodný s tímto limitem.
- Zakladatel nebo zřizovatel může povolit organizaci, aby do výpočtu přípustného objemu nákladů zahrnula i změnu počtu pracovníků oproti roku 1989, což může vést ke zvýšení nebo snížení těchto nákladů.
- Výchozí základnou pro mzdové a ostatní osobní náklady v následujícím roce je jejich přípustný objem z předchozího roku, avšak bez úprav provedených kvůli změně počtu pracovníků.
Na co si dát pozor
- Při zvýšení přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů kvůli změně počtu pracovníků nesmí poměr těchto nákladů k celkovému objemu mzdových prostředků překročit poměr stanovený normativem rozdělení mzdových prostředků.
- V průběhu kalendářního roku je přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů shodný s objemem plánovaným na hodnocené období.
- Možnost úpravy přípustného objemu nákladů podle § 8 odst. 3 naznačuje, že existují i další faktory, které mohou ovlivnit konečnou výši těchto nákladů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁK (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 11 Zvláštní způsob usměrňování mzdových a ostatn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 6 Tarifní způsob usměrňování mzdových prostředk (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 5 Přírůstkový způsob usměrňování mzdových prost (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 2 Společná ustanovení (Vyhláška federálního ministerstva financ)