§ 13 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Výše mzdových prostředků rozpočtových organizací…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že výše mzdových prostředků rozpočtových organizací je usměrňována limitem, který určuje jejich absolutní objem, a popisuje, jakým způsobem se tento limit stanovuje a rozděluje. Rozpočtové organizace mají pevně stanovený strop pro výši mzdových prostředků, který nesmí překročit. (§ 13 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Výše mzdových prostředků rozpočtových organizací se usměrňuje limitem, který vymezuje absolutní výši (objem) těchto prostředků.
(2) Limit stanoví rozpočtové organizaci orgán hospodářského řízení v rámci limitu, který je pro příslušnou plánovací skupinu určen ve státním plánu, pokud se v odstavci 3 nestanoví jinak.
(3) Federální ministerstvo financí18) nebo příslušné ministerstvo financí, cen a mezd19), 20) stanoví v rámci limitu, který je pro příslušnou plánovací skupinu určen ve státním plánu, limit ústřednímu orgánu státní správy a pro národní výbory a popřípadě též limit pro vybraný okruh pracovníků ústředního orgánu státní správy a národních výborů.
(4) Ústřední orgán státní správy nebo národní výbor21) může se souhlasem příslušného orgánu hospodářského řízení (§ 19) rozhodnout, že se limitem usměrňuje výše mzdových a ostatních osobních nákladů a nikoliv mzdových prostředků rozpočtových organizací v jeho působnosti.
(5) Rozpočtová organizace si vymezí v ročním plánu mezd roční objem mzdových prostředků nebo mzdových a ostatních osobních nákladů, který odpovídá nejvýše stanovenému limitu. Tento objem rozdělí na jednotlivá čtvrtletí. V rámci plánovaného objemu mzdových prostředků nebo mzdových a ostatních osobních nákladů zvlášť vymezí plánovaný objem ostatních osobních nákladů a také plánovaný objem vybraných složek, pro které je stanoven přepočet jejich plánovaného objemu (§ 14 odst. 3).
(6) Roční objem mzdových prostředků nebo mzdových a ostatních osobních nákladů a jeho rozdělení na jednotlivá čtvrtletí může rozpočtová organizace měnit jen do posledního dne období, jehož se změna týká.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozpočtové organizace mají pevně stanovený strop pro výši mzdových prostředků, který nesmí překročit.
- Tento limit je organizacím přidělován shora, od vyšších orgánů hospodářského řízení, a vychází ze státního plánu.
- Rozpočtové organizace si musí v rámci tohoto limitu rozplánovat roční objem mezd a dalších osobních nákladů, a to i s rozdělením na jednotlivá čtvrtletí.
- Za určitých podmínek může být limit stanoven nejen pro mzdové prostředky, ale i pro širší kategorii mzdových a ostatních osobních nákladů.
Na co si dát pozor
- Změny v ročním objemu mzdových prostředků nebo mzdových a ostatních osobních nákladů a jejich čtvrtletního rozdělení jsou možné pouze do posledního dne období, kterého se změna týká.
- Rozpočtová organizace musí v rámci plánovaného objemu zvlášť vymezit objem ostatních osobních nákladů a objem vybraných složek, pro které je stanoven přepočet.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 Usměrňování mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 14 (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 5 Usměrňování mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ (Vyhláška federálního ministerstva práce )