§ 6 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Plán mzdových a ostatních osobních nákladů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · § 6 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že hospodářské organizace si musí v ročním plánu mezd vymezit objem mzdových a ostatních osobních nákladů, rozdělit jej na čtvrtletí a mohou jej měnit pouze do konce daného období.
§ 6 Plán mzdových a ostatních osobních nákladů
(1) Hospodářská organizace si vymezí v ročním plánu mezd roční objem mzdových a ostatních osobních nákladů. Používá přitom výsledky činnosti (přírůstek, pokles nebo objem čisté produkce) a další činitele (počet a strukturu pracovníků, fond pracovní doby apod.), které ovlivňují výši mzdových a ostatních osobních nákladů a s nimiž uvažuje ve svém plánu, a s výjimkou podniku se zahraniční majetkovou účastí postupuje obdobně jako při zjišťování přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok.
(2) Při vymezení ročního objemu mzdových a ostatních osobních nákladů může hospodářská organizace použít jako výchozí základnu očekávanou výši příslušných ukazatelů. Pokud se liší tato výchozí základna od výchozí základny zjištěné podle § 8 odst. 4, § 10 odst. 5, § 11 odst. 4 nebo § 23 odst. 1 a 2 tak, že umožňuje hospodářské organizaci plánovat o více než 0,5 % větší objem mzdových a ostatních osobních nákladů, zpřesní hospodářská organizace nejpozději do konce 1. čtvrtletí kalendářního roku roční plán mezd podle výchozí základny zjištěné podle § 8 odst. 4, § 10 odst. 5, § 11 odst. 4 nebo § 23 odst. 1 a 2.
(3) Roční objem mzdových a ostatních osobních nákladů rozdělí hospodářská organizace na jednotlivá čtvrtletí. Na stejná časová období rozdělí, pokud uplatňuje přírůstkový normativ nebo normativ snížení mzdové náročnosti, plánovanou roční výši čisté produkce. V rámci plánovaného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů zvlášť vymezí plánovaný objem ostatních osobních nákladů.
(4) Roční objem mzdových a ostatních osobních nákladů a jeho rozdělení na jednotlivá čtvrtletí může hospodářská organizace měnit jen do posledního dne období, jehož se změna týká.
Paragraf 6 vyhlášky 145/1989 stanovuje, že hospodářské organizace si musí v ročním plánu mezd vymezit objem mzdových a ostatních osobních nákladů, rozdělit jej na čtvrtletí a mohou jej měnit pouze do konce daného období.
Co to znamená v praxi
Hospodářská organizace musí každý rok naplánovat, kolik peněz vynaloží na mzdy a další osobní náklady.
Při plánování těchto nákladů se zohledňují faktory jako výsledky činnosti (např. čistá produkce), počet a struktura zaměstnanců a fond pracovní doby.
Celkový roční objem mzdových a osobních nákladů se musí rozdělit na jednotlivá čtvrtletí.
Plánované částky lze měnit, ale pouze do posledního dne čtvrtletí, kterého se změna týká.
Na co si dát pozor
Pokud se výchozí základna pro plánování liší od základen uvedených v § 8 odst. 4, § 10 odst. 5, § 11 odst. 4 nebo § 23 odst. 1 a 2 o více než 0,5 % ve prospěch vyššího objemu nákladů, musí organizace plán zpřesnit nejpozději do konce prvního čtvrtletí.
Podniky se zahraniční majetkovou účastí mají odlišný režim a nemusí postupovat stejně jako ostatní hospodářské organizace při zjišťování přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.