§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Usměrňování mzdových a ostatních osobních nákladů prostřednictvím jejich podílu na mzdových prostředcích
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 145/1989 stanovuje, jakým způsobem hospodářská organizace vypočítá přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok, a to na základě podílu těchto nákladů na mzdových prostředcích. Organizace musí pro výpočet přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů vycházet ze skutečného objemu mzdových prostředků a podílu stanoveného normativem. (§ 10 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Hospodářská organizace zjistí přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok tak, že při
a) zvýšení skutečného objemu mzdových prostředků proti jejich výchozí základně vydělí tento objem stem a vynásobí podílem mzdových a ostatních osobních nákladů, který je stanoven normativem rozdělení mzdových prostředků na mzdové a ostatní osobní náklady a fond odměn,
b) snížení skutečného objemu mzdových prostředků proti jejich výchozí základně vydělí tuto základnu stem a vynásobí podílem mzdových a ostatních osobních nákladů, který je stanoven normativem rozdělení mzdových prostředků na mzdové a ostatní osobní náklady a fond odměn.
(2) Jestliže je skutečný příděl do fondu odměn ze zisku včetně případného doplnění zisku k rozdělení vyšší než skutečné výplaty z fondu odměn, použije organizace při zjišťování přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů podle odstavce 1 písm. a) skutečný objem mzdových prostředků zahrnující tento příděl do fondu odměn místo skutečných výplat z fondu odměn.
(3) V průběhu kalendářního roku je přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů shodný s objemem těchto nákladů plánovaným na hodnocené období.
(4) Hospodářská organizace může přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů, který zjistí podle odstavců 1 a 3, zvýšit podle § 8 odst. 3.
(5) Výchozí základnou mzdových prostředků je jejich použitelný objem za rok 1989 po úpravě stanovené podle § 23 odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí pro výpočet přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů vycházet ze skutečného objemu mzdových prostředků a podílu stanoveného normativem.
- Způsob výpočtu se liší podle toho, zda došlo ke zvýšení nebo snížení skutečného objemu mzdových prostředků oproti jejich výchozí základně.
- Pokud je příděl do fondu odměn vyšší než skutečné výplaty z něj, započítává se tento vyšší příděl do skutečného objemu mzdových prostředků pro účely výpočtu.
- V průběhu roku se přípustný objem těchto nákladů shoduje s plánovaným objemem pro dané období.
Na co si dát pozor
- Je třeba správně určit výchozí základnu mzdových prostředků, která je definována jako použitelný objem za rok 1989 po úpravě podle § 23 odst. 1.
- Důležité je správně aplikovat normativ rozdělení mzdových prostředků na mzdové a ostatní osobní náklady a fond odměn.
- Organizace má možnost zvýšit přípustný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za určitých podmínek podle § 8 odst. 3.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Překročení a úspora mzdových a ostatních osob (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 3 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁK (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 4 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH A OSTATNÍCH OSOBNÍCH NÁK (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 3 Regulační odvod za překročení mzdových a osta (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 7 Usměrňování mzdových a ostatních osobních nák (Vyhláška federálního ministerstva práce )