§ 3 Vyhláška o stanovení výše náborového příspěvku, výše kvalifikačního příspěvku, výše a postupu při přiznávání cestovních náhrad a náhrad při povolání do služebního poměru a při přeložení poskytovaných vojákům – Výše stravného
Vyhláška o stanovení výše náborového příspěvku, výše kvalifikačního příspěvku, výše a postupu při přiznávání cestovních náhrad a náhrad při povolání do služebního poměru a při přeložení poskytovaných vojákům · 146/2015 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Voják má nárok na stravné za každý den služební cesty, jehož výše se určí jako průměr krajních hodnot stravného pro pracovní cesty podle zákoníku práce, pokud se délka služební cesty shoduje s délkou pracovní cesty.
§ 3 Výše stravného
Za každý kalendářní den služební cesty přísluší vojákovi stravné ve výši průměru krajních hodnot finančního rozpětí stravného stanoveného pro jednotlivé doby trvání pracovní cesty podle právní úpravy sazeb stravného vydané podle § 189 odst. 1, popřípadě 2 zákoníku práce, pokud doba trvání služební cesty odpovídá době trvání pracovní cesty.
Voják má nárok na stravné za každý den služební cesty, jehož výše se určí jako průměr krajních hodnot stravného pro pracovní cesty podle zákoníku práce, pokud se délka služební cesty shoduje s délkou pracovní cesty.
Co to znamená v praxi
Voják dostane stravné za každý kalendářní den, který stráví na služební cestě.
Výše stravného se vypočítá z průměru nejnižší a nejvyšší sazby stravného, které jsou stanoveny pro pracovní cesty podle zákoníku práce (§ 189 odst. 1, popřípadě 2 zákoníku práce).
Pro výpočet stravného je důležité, aby doba trvání služební cesty odpovídala době trvání pracovní cesty.
Na co si dát pozor
Výše stravného se odvíjí od sazeb stravného pro pracovní cesty, které jsou stanoveny v jiném právním předpise (zákoník práce).
Pro správný výpočet je nutné, aby délka služební cesty odpovídala délce pracovní cesty.