§ 179 ZP – Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 179 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 179 zákoníku práce upravuje odchylky při poskytování zahraničního stravného zaměstnancům na zahraniční pracovní cestě, zejména stanovuje výši stravného a pravidla pro jeho snížení nebo neposkytnutí v případě bezplatného jídla.
§ 179 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě
(1) Při poskytování zahraničního stravného se ustanovení § 170 odst. 2 věty první a odstavce 5 nepoužije. Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den zahraniční pracovní cesty zahraniční stravné ve výši základní sazby zahraničního stravného stanoveného prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
(2) Vedoucím organizačních složek státu a jejich zástupcům a statutárním orgánům a jejich zástupcům je možné určit zahraniční stravné až do výše přesahující o 15 % základní sazbu zahraničního stravného uvedenou v odstavci 1, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak57).
(3) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty v zahraničí poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
a) 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
b) 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
c) 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.
(4) Zahraniční stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během zahraniční pracovní cesty, která trvá
a) 12 hodin a méně, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
b) déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.
Paragraf 179 zákoníku práce upravuje odchylky při poskytování zahraničního stravného zaměstnancům na zahraniční pracovní cestě, zejména stanovuje výši stravného a pravidla pro jeho snížení nebo neposkytnutí v případě bezplatného jídla.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné ve výši základní sazby stanovené prováděcím předpisem za každý kalendářní den zahraniční pracovní cesty.
Vedoucí pracovníci a statutární orgány mohou dostat zahraniční stravné až o 15 % vyšší než je základní sazba, pokud to jiný předpis nezakazuje.
Pokud zaměstnanec dostane během cesty bezplatné jídlo, zahraniční stravné se mu sníží o určitá procenta v závislosti na výši stravného a počtu jídel.
V některých případech, kdy je zaměstnanci poskytnuto dostatečné množství bezplatných jídel, mu zahraniční stravné nepřísluší vůbec.
Na co si dát pozor
Výše základní sazby zahraničního stravného není stanovena přímo zákoníkem práce, ale prováděcím právním předpisem (vyhláškou).
Procenta snížení stravného za bezplatné jídlo se liší podle toho, zda jde o třetinovou, dvoutřetinovou nebo plnou základní sazbu stravného.
Délka pracovní cesty a počet bezplatných jídel jsou klíčové pro určení, zda zaměstnanci stravné vůbec přísluší.