Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 121

§ 121 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Dovolená na zotavenou.

Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 121 stanovuje, že pomocní zaměstnanci Československých státních drah mají nárok na dovolenou na zotavenou, jejíž délka se liší podle platového stupně, a po dobu této dovolené jim náleží jejich služební plat. Pomocní zaměstnanci mají právo na placenou dovolenou, pokud to provozní potřeby dovolí. (§ 121 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Dovolená na zotavenou.
  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „stupně ve výměře 6 dnů, ostatním ve výměře 8 dnů.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pomocným zaměstnancům přísluší, pokud to služba připustí, v každém roce dovolená, a to pomocným zaměstnancům s denním platem až včetně do 3. stupně ve výměře 6 dnů, ostatním ve výměře 8 dnů.

(2) Po dobu dovolené náleží pomocným zaměstnancům příslušný služební plat.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pomocní zaměstnanci mají právo na placenou dovolenou, pokud to provozní potřeby dovolí.
  • Délka dovolené je odstupňována: zaměstnanci s denním platem do 3. stupně (včetně) mají nárok na 6 dnů, ostatní na 8 dnů.
  • Během dovolené jim náleží plná výše jejich služebního platu.

Na co si dát pozor

  • Nárok na dovolenou je podmíněn tím, že to "služba připustí", což naznačuje možnost omezení ze strany zaměstnavatele.
  • Délka dovolené je poměrně krátká (6 nebo 8 dnů) v porovnání s dnešními standardy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 5 Dovolená na zotavenou (Vyhláška, kterou se vydávají podrobnější)§ 31 Dovolená na zotavenou (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 9 Dovolená na zotavenou za kalendářní rok (Zákon o pracovní době a době odpočinku z)§ 100 Dovolená na zotavenou (Zákoník práce)§ 6 Dovolená na zotavenou, pracovní volno a úlevy (Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc)