§ 205 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o dávce státní sociální pomoci – Změna zákona o zaměstnanosti
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o dávce státní sociální pomoci · 152/2025 Sb. · § 205 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 205 zákona 152/2025 stanovuje, že vybrané bezpečnostní složky a jejich příslušníci mají při uvádění údajů o zaměstnavateli používat obecný pojem „bezpečnostní sbor České republiky“ a kontaktní údaje ministerstva, s výjimkou některých právních úkonů a prokazování příslušnosti.
§ 205 Změna zákona o zaměstnanosti
(1) Bezpečnostní informační služba, Úřad pro zahraniční styky a informace, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Hasičský záchranný sbor České republiky, Policie České republiky a jejich příslušníci v souvislosti s právními vztahy, při nichž je nutno uvádět údaje o zaměstnavateli, využívají vůči orgánům veřejné moci a fyzickým a právnickým osobám při označení zaměstnavatele pojem „bezpečnostní sbor České republiky“. Při tomto postupu používají kontaktní údaje ministerstva.
(2) Povinnost bezpečnostního sboru a příslušníka využívat pojem „bezpečnostní sbor České republiky“ se nevztahuje na právní úkony podle tohoto zákona ani na prokazování příslušnosti k bezpečnostnímu sboru při provádění úkonu v rámci pravomoci příslušníka podle zvláštního právního předpisu.“.
ČÁST DVACÁTÁ ŠESTÁ
Čl. XXXVIII
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č. 382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006 Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007 Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008 Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009 Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 306/2013 Sb., zákona č. 64/2014 Sb., zákona č. 101/2014 Sb., zákona č. 136/2014 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 219/2014 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 84/2015 Sb., zákona č. 131/2015 Sb., zákona č. 203/2015 Sb., zákona č. 314/2015 Sb., zákona č. 317/2015 Sb., zákona č. 88/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 93/2017 Sb., zákona č. 183/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 206/2017 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 327/2017 Sb., zákona č. 176/2019 Sb., zákona č. 210/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 365/2019 Sb., zákona č. 33/2020 Sb., zákona č. 161/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 248/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb., zákona č. 274/2021 Sb., zákona č. 216/2022 Sb., zákona č. 75/2023 Sb., zákona č. 125/2023 Sb., zákona č. 173/2023 Sb., zákona č. 349/2023 Sb., zákona č. 408/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 418/2023 Sb., zákona č. 230/2024 Sb., zákona č. 263/2024 Sb., zákona č. 469/2024 Sb., zákona č. 470/2024 Sb. a zákona č. 77/2025 Sb., se mění takto:
1. V § 5 se na konci písmene i) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno j), které zní:
„j) nehlášenou prací práce konaná osobou uvedenou v § 87 odst. 1 větě první, u níž zaměstnavatel nesplnil svoji povinnost informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce o nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce nejpozději před okamžikem nástupu do zaměstnání nebo k výkonu práce této osoby.“.
2. V § 8a odst. 1 písm. b) se za slova „orgány pomoci v hmotné nouzi,“ vkládají slova „orgány státní sociální pomoci,“.
3. V § 30 odstavec 4 zní:
„(4) Uchazeč o zaměstnání, který byl vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání z některého z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a), b), d) a e) a v odstavci 2, může být na základě nové písemné žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání znovu zařazen nejdříve po uplynutí doby 3 měsíců ode dne vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.“.
4. V § 31 písm. c) se za slovo „se“ vkládají slova „v rámci 12 měsíců po sobě jdoucích opakovaně“.
5. V § 39 odstavec 3 zní:
„(3) O podpoře v nezaměstnanosti rozhodne krajská pobočka Úřadu práce.“.
6. § 39a včetně nadpisu a § 39b se zrušují.
7. V § 78 odst. 5 písm. d) bodě 1 se text „5 písm. e)“ nahrazuje textem „4 písm. e)“ a text „§ 78a odst. 5 písm. b)“ se nahrazuje textem „§ 78d písm. b)“.
8. V § 78d písm. b) se text „odst. 5“ nahrazuje textem „odst. 4“.
9. V § 78e odst. 1 písm. a) se text „g)“ nahrazuje textem „f)“.
10. V § 87 odst. 1 větě první se slovo „Nastoupí-li“ nahrazuje slovy „Má-li nastoupit“ a slova „v den“ se nahrazují slovy „před okamžikem“.
11. V § 139 odst. 2 písm. d) a § 140 odst. 1 písm. d) se za slovo „stanovenou“ vkládají slova „ ; to neplatí, pokud zaměstnavatel umožnil výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j)“.
12. V § 139 odst. 2 se na konci písmene d) slovo „nebo“ zrušuje.
13. V § 139 se na konci odstavce 2 tečka nahrazuje slovem „ , nebo“ a doplňuje se písmeno f), které zní:
„f) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j).“.
14. V § 139 se na konci odstavce 3 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno g), které zní:
„g) 3 000 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm. f).“.
15. V § 140 odst. 1 se na konci písmene e) slovo „nebo“ zrušuje.
16. V § 140 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje slovem „ , nebo“ a doplňuje se písmeno g), které zní:
„g) umožní výkon nehlášené práce podle § 5 písm. j).“.
17. V § 140 se na konci odstavce 4 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno g), které zní:
„g) 3 000 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. g).“.
18. V § 141 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce, aniž řízení o přestupku podle § 139 odst. 2 písm. f) nebo § 140 odst. 1 písm. g) zahájí, může věc usnesením odložit v případě, kdy zaměstnavatel splnil povinnost podle § 87 odst. 1 věty první ve lhůtě 5 dnů ode dne nástupu osoby do zaměstnání nebo k výkonu práce. Uvedené neplatí, pokud byla v této lhůtě zahájena kontrola Státního úřadu inspekce práce nebo oblastního inspektorátu práce, jejímž předmětem je kontrola uvedené povinnosti. Usnesení o odložení věci se poznamená do spisu; ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění o odložení věci se nepoužije.“.
19. Za § 142a se vkládají nové § 142b a 142c, které znějí:
Paragraf 205 zákona 152/2025 stanovuje, že vybrané bezpečnostní složky a jejich příslušníci mají při uvádění údajů o zaměstnavateli používat obecný pojem „bezpečnostní sbor České republiky“ a kontaktní údaje ministerstva, s výjimkou některých právních úkonů a prokazování příslušnosti.
Co to znamená v praxi
Bezpečnostní informační služba, Úřad pro zahraniční styky a informace, Generální inspekce bezpečnostních sborů, Hasičský záchranný sbor České republiky a Policie České republiky, stejně jako jejich příslušníci, budou při jednání s orgány veřejné moci a dalšími osobami uvádět jako svého zaměstnavatele „bezpečnostní sbor České republiky“.
Místo konkrétních kontaktních údajů jednotlivých složek se budou používat kontaktní údaje příslušného ministerstva.
Tato povinnost se nevztahuje na právní úkony podle zákona o zaměstnanosti ani na situace, kdy příslušník prokazuje svou příslušnost k bezpečnostnímu sboru při výkonu svých pravomocí.
Cílem je pravděpodobně zvýšit ochranu citlivých informací a osob příslušníků těchto sborů tím, že se nebudou uvádět konkrétní názvy a kontakty jejich zaměstnavatelů.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat, kdy je nutné použít obecný pojem „bezpečnostní sbor České republiky“ a kdy je naopak povoleno nebo nutné uvést konkrétní název složky (např. při prokazování příslušnosti).
Fyzické a právnické osoby, které jednají s příslušníky těchto sborů, by měly být informovány o tomto pravidle, aby nedocházelo k nedorozuměním ohledně identifikace zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.