§ 8 Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů – Změna zákona o zaměstnanosti
Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů · 73/2011 Sb. · § 8 · Správní právo
Stručně: Paragraf 8 zákona č. 73/2011 Sb. stanovuje hlavní úkoly a pravomoci generálního ředitelství Úřadu práce, které se týkají řízení státní politiky zaměstnanosti, spolupráce s dalšími subjekty a dohledu nad trhem práce.
§ 8 Změna zákona o zaměstnanosti
Úřady práce podle § 7, § 8 odst. 2 a § 149 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném do dne nabytí úplné účinnosti tohoto zákona, se zrušují.
ČÁST DRUHÁ
Paragraf 8 zákona č. 73/2011 Sb. stanovuje hlavní úkoly a pravomoci generálního ředitelství Úřadu práce, které se týkají řízení státní politiky zaměstnanosti, spolupráce s dalšími subjekty a dohledu nad trhem práce.
Co to znamená v praxi
Generální ředitelství Úřadu práce shromažďuje podklady pro Ministerstvo práce a sociálních věcí, aby mohlo vytvářet koncepce a programy v oblasti zaměstnanosti a řešit klíčové otázky na trhu práce.
Spolupracuje s různými úřady, obcemi, zaměstnavateli a dalšími organizacemi na rozvoji trhu práce a zaměstnanosti.
Přijímá opatření k zajištění rovného zacházení a podpory zaměstnávání znevýhodněných skupin osob, jako jsou osoby se zdravotním postižením nebo osoby bez ohledu na národnost.
Vydává a odebírá povolení pro agentury práce a vede jejich evidenci, čímž dohlíží na činnost zprostředkovatelů zaměstnání.
Na co si dát pozor
Generální ředitelství Úřadu práce má pravomoc vykonávat kontrolní činnost a ukládat pokuty v rozsahu stanoveném zákonem.
Zajišťuje zveřejňování informací o poskytování prostředků státního rozpočtu na aktivní politiku zaměstnanosti, což umožňuje veřejnou kontrolu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.