§ 1 Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do zaměstnání, a o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Srážky z odměny odsouzeného
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do zaměstnání, a o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 154/1997 Sb. · § 1 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 154/1997 stanovuje, jak se vypočítá čistá odměna odsouzeného za práci ve vězení a jak se tato odměna dále rozděluje pro účely srážek a dalších plateb.
§ 1 Srážky z odměny odsouzeného
(1) Odměna odsouzeného příslušející podle § 29 odst. 1 zákona o výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „zákon“) osobě, která je ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „výkon trestu“) a byla zařazena do práce, (dále jen „odsouzený“) se považuje za hrubou odměnu odsouzeného, která se sníží podle zvláštních předpisů1) o
a) pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
b) pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,
c) zálohu na daň z příjmů.
(2) Odměnu odsouzeného sníženou podle odstavce 1 použije věznice a vazební věznice (dále jen „věznice“) k úhradě výživného pro děti odsouzeného, k úhradě nákladů výkonu trestu, k úhradě dalších srážek a k přídělům kapesného a úložného.
(3) Odměnu odsouzeného po provedeném snížení podle odstavce 1 rozdělí věznice před provedením srážek, vyplývajících z následujících ustanovení, na
a) základní složku odměny včetně odměny za práci přesčas a ostatních příplatků (dále jen „redukovaná odměna“),
b) ohodnocení pracovního výkonu,2)
a to ve stejném poměru, jaký měly tyto složky v hrubé odměně odsouzeného před provedením srážek podle odstavce 1. Nebylo-li odsouzenému přiznáno ohodnocení pracovního výkonu, provádějí se dále stanovené srážky pouze z redukované odměny.
Paragraf 1 vyhlášky 154/1997 stanovuje, jak se vypočítá čistá odměna odsouzeného za práci ve vězení a jak se tato odměna dále rozděluje pro účely srážek a dalších plateb.
Co to znamená v praxi
Z hrubé odměny odsouzeného se nejprve odečtou zákonné odvody, jako je sociální a zdravotní pojištění a záloha na daň z příjmů, čímž vznikne odměna snížená.
Tato snížená odměna se pak použije na úhradu výživného pro děti, nákladů výkonu trestu, dalších srážek a na kapesné a úložné.
Před provedením dalších srážek se snížená odměna rozdělí na základní složku (redukovanou odměnu) a případné ohodnocení pracovního výkonu, a to ve stejném poměru, v jakém byly tyto složky v původní hrubé odměně.
Pokud odsouzený nedostal ohodnocení pracovního výkonu, provádějí se další srážky pouze z redukované odměny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.