§ 1 vyhláška Ministerstva spravedlnosti o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do zaměstnání, a o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Srážky z odměny odsouzeného
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do zaměstnání, a o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 154/1997 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 154/1997 stanovuje, jak se vypočítá čistá odměna odsouzeného za práci ve vězení a jak se tato odměna dále rozděluje pro účely srážek a dalších plateb. Z hrubé odměny odsouzeného se nejprve odečtou zákonné odvody, jako je sociální a zdravotní pojištění a záloha na daň z příjmů, čímž vznikne odměna snížená. (§ 1 zákona č. 154/1997 Sb., vyhláška Ministerstva spravedlnosti o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do zaměstnání, a o výkonu rozhodnutí srážkami z odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Srážky z odměny odsouzeného
- Týká se: odsouzený, dítě
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 154/1997 Sb.
(1) Odměna odsouzeného příslušející podle § 29 odst. 1 zákona o výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „zákon“) osobě, která je ve výkonu trestu odnětí svobody (dále jen „výkon trestu“) a byla zařazena do práce, (dále jen „odsouzený“) se považuje za hrubou odměnu odsouzeného, která se sníží podle zvláštních předpisů1) o
a) pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
b) pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,
c) zálohu na daň z příjmů.
(2) Odměnu odsouzeného sníženou podle odstavce 1 použije věznice a vazební věznice (dále jen „věznice“) k úhradě výživného pro děti odsouzeného, k úhradě nákladů výkonu trestu, k úhradě dalších srážek a k přídělům kapesného a úložného.
(3) Odměnu odsouzeného po provedeném snížení podle odstavce 1 rozdělí věznice před provedením srážek, vyplývajících z následujících ustanovení, na
a) základní složku odměny včetně odměny za práci přesčas a ostatních příplatků (dále jen „redukovaná odměna“),
b) ohodnocení pracovního výkonu,2)
a to ve stejném poměru, jaký měly tyto složky v hrubé odměně odsouzeného před provedením srážek podle odstavce 1. Nebylo-li odsouzenému přiznáno ohodnocení pracovního výkonu, provádějí se dále stanovené srážky pouze z redukované odměny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Z hrubé odměny odsouzeného se nejprve odečtou zákonné odvody, jako je sociální a zdravotní pojištění a záloha na daň z příjmů, čímž vznikne odměna snížená.
- Tato snížená odměna se pak použije na úhradu výživného pro děti, nákladů výkonu trestu, dalších srážek a na kapesné a úložné.
- Před provedením dalších srážek se snížená odměna rozdělí na základní složku (redukovanou odměnu) a případné ohodnocení pracovního výkonu, a to ve stejném poměru, v jakém byly tyto složky v původní hrubé odměně.
- Pokud odsouzený nedostal ohodnocení pracovního výkonu, provádějí se další srážky pouze z redukované odměny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 Srážky z pracovní odměny odsouzeného ve zvláš (Vyhláška ministerstva spravedlnosti Česk)§ 2 Srážky k úhradě běžného výživného nezaopatřen (Vyhláška ministerstva spravedlnosti Česk)§ 29 Pracovní odměna odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 1 SRÁŽKY Z ODMĚNY ODSOUZENÉHO (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o sr)§ 29 Pracovní odměna odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)