§ 35 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Ustanovení §§ 6 a 7
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 35 nařízení 157/1947 Sb. rozšiřuje platnost některých ustanovení o podporách a příspěvcích na zaměstnance, kteří po 31. srpnu 1946, ale před účinností tohoto nařízení, přešli do nového, pro dvouletý plán důležitějšího povolání, a stanovuje podmínky pro dodatečné poskytnutí těchto podpor. (§ 35 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, žadatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…předchozího odstavce se poskytují dodatečně, požádá-li o to oprávněný žadatel do 30 dnů ode dne vyhlášení tohoto nařízení u příslušného okresního úřadu ochrany práce“
- Odkazuje na: § 6, § 8, § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
(1) Ustanovení §§ 6 a 7, §§ 8 až 20 a §§ 26 až 28 se vztahují též na zaměstnance, kteří přešli po 31. srpnu 1946, avšak před účinností zákona, do nového druhu povolání důležitějšího pro splnění dvouletého hospodářského plánu.
(2) Podpory podle předchozího odstavce se poskytují dodatečně, požádá-li o to oprávněný žadatel do 30 dnů ode dne vyhlášení tohoto nařízení u příslušného okresního úřadu ochrany práce. Předpokladem poskytnutí je, že dřívější pracovní poměr byl rozvázán zaměstnancem se souhlasem příslušného okresního úřadu ochrany práce.
(3) Podpora podle §§ 8 až 12 a příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§§ 26 až 28) se poskytují ode dne, kdy žádost došla příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kteří změnili povolání na důležitější pro dvouletý hospodářský plán v období od 1. září 1946 do účinnosti nařízení, mohou dodatečně získat podpory a příspěvky uvedené v §§ 6, 7, 8-20 a 26-28.
- Pro získání těchto podpor je nutné podat žádost u příslušného okresního úřadu ochrany práce do 30 dnů od vyhlášení nařízení.
- Podmínkou pro dodatečné poskytnutí podpor je, že původní pracovní poměr byl rozvázán zaměstnancem se souhlasem příslušného okresního úřadu ochrany práce.
- Podpory podle §§ 8-12 a příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§§ 26-28) se poskytují ode dne, kdy žádost dorazila na okresní úřad ochrany práce.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání žádosti je striktní – 30 dnů ode dne vyhlášení nařízení.
- Klíčovým předpokladem je souhlas okresního úřadu ochrany práce s rozvázáním dřívějšího pracovního poměru.
- Dodatečné poskytnutí se týká pouze specificky vyjmenovaných paragrafů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem