§ 8 vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou – Prostředky na zvláštní odměny vyplácené podle zvláštních…
Vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou · 157/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 157/1960 upravuje, jakým způsobem Státní banka československá uvolňuje peníze na zvláštní odměny z rezerv mzdových fondů a z podnikových fondů pracujících. Banka uvolní prostředky na zvláštní odměny z rezerv mzdových fondů kdykoli během roku, nejpozději však v den čerpání mzdového fondu za prosinec. (§ 8 zákona č. 157/1960 Sb., vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1960 Sb.
(1) Prostředky na zvláštní odměny vyplácené podle zvláštních předpisů z rezerv mzdových fondů (§ 6 odst. 4) uvolňuje banka na předložení šeků a převodních příkazů, a to kdykoli během roku, nejpozději však v den stanovený pro čerpání mzdového fondu za poslední měsíc v roce. Tyto částky se uvádějí ve mzdové výběrce za běžné období v položce skutečně čerpaného mzdového fondu, popřípadě jeho prémiové složky.
(2) Organizace, u nichž není zavedena obecná úprava finančního hospodaření a které mají podnikový fond pracujících nebo jiný podobný fond, čerpají prostředky na mimořádné odměny z tohoto fondu kdykoli během roku, a to na předložení šeků a převodních příkazů, označených „Peněžní odměny z podnikového fondu pracujících“; tyto prostředky se nezahrnují do mzdové výběrky. Spadají-li tyto organizace do odvětví, v němž jsou zavedeny normativy, musí nadřízený orgán odvést z rezervy svého prémiového fondu do státního rozpočtu částky ve výši mimořádných peněžních odměn vyplacených organizacemi z podnikových fondů pracujících.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Banka uvolní prostředky na zvláštní odměny z rezerv mzdových fondů kdykoli během roku, nejpozději však v den čerpání mzdového fondu za prosinec.
- Tyto odměny se musí uvést ve mzdové výběrce jako součást skutečně čerpaného mzdového fondu nebo jeho prémiové složky.
- Organizace, které nemají obecnou úpravu finančního hospodaření a mají podnikový fond pracujících, čerpají mimořádné odměny z tohoto fondu kdykoli během roku.
- Tyto mimořádné odměny z podnikového fondu pracujících se nezahrnují do mzdové výběrky.
Na co si dát pozor
- Pokud organizace s podnikovým fondem pracujících spadá do odvětví s normativy, musí nadřízený orgán odvést do státního rozpočtu částky ve výši těchto mimořádných odměn z rezervy svého prémiového fondu.
- Podle § 10 odst. 1 se na výplatu zvláštních odměn nesmí použít tržby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.