§ 14 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Odchylný způsob uplatnění závazných limitů
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 157/1975 umožňuje Federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí a dalším ústředním orgánům stanovit odlišné způsoby hodnocení a použití limitů pro mzdové a osobní náklady a fondy odměn, než jsou obecně uvedeny v této vyhlášce. (§ 14 zákona č. 157/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí může v dohodě se Státní plánovací komisí podrobněji vymezit způsob a další podmínky použití ukazatelů výkonů a přepočítacích koeficientů (§ 8), a stanovit jiný postup hodnocení, zda byl v průběhu plnění plánu dodržen normativ nebo absolutní limit mzdových a ostatních osobních nákladů nebo absolutní limit mzdových prostředků (§ 9). Může též stanovit jiný způsob použití normativu nebo absolutního limitu fondu odměn, než je uveden § 10 a 11. Stejná opatření mohou provést se souhlasem federálního ministerstva práce a sociálních věcí a příslušné plánovací komise
a) federální ministerstvo pro technický a investiční rozvoj v dohodě s ministerstvy výstavby a techniky a práce a sociálních věcí republik pro projektové a inženýrské organizace a pro organizace výzkumné a vývojové základny,
b) ministerstva práce a sociálních věcí republik pro organizace řízené ústředními orgány republik s výjimkou organizací uvedených v písmenu a),
c) ostatní ústřední orgány pro organizace v jejich oboru působnosti, a jde-li o ústřední orgány republik, též v dohodě s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky; pro projektové a inženýrské organizace a pro organizace výzkumné a vývojové základny dále v dohodě s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj, popřípadě příslušným ministerstvem výstavby a techniky republiky.
(2) Opatření podle odstavce 1 pro rozpočtové a příspěvkové organizace vyžadují též souhlasu příslušného ministerstva financí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Flexibilita v pravidlech: Federální ministerstvo práce a sociálních věcí může upravit, jak se hodnotí dodržování mzdových limitů a jak se používají fondy odměn, což umožňuje přizpůsobení specifickým potřebám.
- Delegace pravomocí: Podobné úpravy mohou provádět i další ministerstva a ústřední orgány pro organizace ve své působnosti, avšak s nutným souhlasem Federálního ministerstva práce a sociálních věcí a příslušných plánovacích komisí.
- Specifické sektory: Pro projektové, inženýrské, výzkumné a vývojové organizace jsou stanovena zvláštní pravidla pro schvalování těchto odchylek, zahrnující i ministerstva výstavby a techniky.
- Rozpočtové a příspěvkové organizace: Pro tyto typy organizací je pro jakékoli odchylky navíc vyžadován souhlas příslušného ministerstva financí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.