Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 7a

§ 7a zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 – Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr

Zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 · 159/2020 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 7a zákona č. 159/2020 Sb. stanovuje, jaké dodatečné náležitosti musí obsahovat žádost o kompenzační bonus, pokud ji podává osoba činná na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Kromě obecných náležitostí žádosti podle § 7 musí žadatel uvést identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro kompenzační bonus. (§ 7a zákona č. 159/2020 Sb., zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Odkazuje na: § 7, § 3a
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 159/2020 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Žádost o kompenzační bonus podle § 2aa obsahuje kromě náležitostí podle § 7 také

a) identifikaci zaměstnavatele, pokud na jeho straně nastaly důvody podle § 3a odst. 1 písm. a),

b) kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle § 2aa odst. 1 písm. a),

c) kopii mzdového listu zahrnujícího kalendářní měsíce, kdy byl subjekt kompenzačního bonusu účasten nemocenského pojištění na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle písmene b) v rozhodném období podle § 2aa odst. 2.

(2) Kopii mzdového listu podle odstavce 1 písm. c) lze nahradit potvrzením od zaměstnavatele prokazujícím splnění podmínek podle § 2aa odst. 1 písm. a).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Kromě obecných náležitostí žádosti podle § 7 musí žadatel uvést identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro kompenzační bonus.
  • Žadatel musí k žádosti přiložit kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr.
  • Je nutné doložit kopii mzdového listu z rozhodného období, která prokazuje účast na nemocenském pojištění z dohody.
  • Místo kopie mzdového listu lze doložit potvrzení od zaměstnavatele, které splnění podmínek prokazuje.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 13 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021)§ 13 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)§ 12 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 13 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 14 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021)