§ 3a zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 – Předmět kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 · 159/2020 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3a zákona 159/2020 stanovuje, že nárok na kompenzační bonus mají i osoby pracující na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr (DPP/DPČ), pokud jim kvůli koronaviru nebo souvisejícím opatřením nemohla být práce vykonávána v obvyklém rozsahu a splňují další podmínky. (§ 3a zákona č. 159/2020 Sb., zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Předmět kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
- Týká se: zaměstnavatel, dítě
- Odkazuje na: § 1, § 2
- Judikatura: na § 3a odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 159/2020 Sb.
(1) Předmětem kompenzačního bonusu je také výkon práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr zakládající účast na nemocenském pojištění v kalendářním měsíci, v němž nastal den, za který se poskytuje kompenzační bonus, pokud tato práce nemohla být zcela nebo zčásti vykonávána v obvyklém rozsahu z důvodů na straně
a) zaměstnavatele, které nastaly v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření podle § 1, a to zejména v důsledku
1. nutnosti uzavření či omezení provozu provozovny,
2. omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech nebo
3. omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon činnosti, nebo
b) subjektu kompenzačního bonusu, které nastaly v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření podle § 1, a to zejména v důsledku
1. jeho karantény nebo
2. péče o dítě nebo jiného člena domácnosti.
(2) Kompenzační bonus je započitatelným příjmem pro stanovení nároku na dávky vyplácené podle zákona upravujícího pomoc v hmotné nouzi a zákona upravujícího státní sociální podporu.
(3) Subjektu kompenzačního bonusu nevzniká nárok na
a) podporu v nezaměstnanosti podle zákona upravujícího zaměstnanost za kalendářní den, za který obdržel kompenzační bonus,
b) kompenzační bonus za kalendářní den, za který obdržel
1. podporu v nezaměstnanosti podle zákona upravujícího zaměstnanost, nebo
2. kompenzační bonus podle § 2 nebo 2a.
(4) Subjektu kompenzačního bonusu může nárok na kompenzační bonus vzniknout za kalendářní den pouze jednou v případě, že vykonává činnost na základě více než jedné dohody o práci konané mimo pracovní poměr.
(5) Zaměstnavatelem podle odstavce 1 se rozumí zaměstnavatel, se kterým měl subjekt kompenzačního bonusu
a) v rozhodném období uzavřenu dohodu o práci konané mimo pracovní poměr a který mu za toto období zúčtoval započitatelný příjem v částce zakládající účast na nemocenském pojištění a
b) ke dni 11. března 2020 uzavřenu dohodu o práci konané mimo pracovní poměr.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozšíření okruhu příjemců: Kompenzační bonus není určen pouze pro OSVČ, ale i pro lidi, kteří pracují na základě dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ), pokud z této dohody platili nemocenské pojištění.
- Důvody pro nárok: Nárok na bonus vzniká, pokud práce na dohodu nemohla být vykonávána v obvyklém rozsahu z důvodů na straně zaměstnavatele (např. uzavření provozovny, omezení poptávky, přerušení dodávek) nebo na straně samotného dohodáře (např. karanténa, péče o dítě/člena domácnosti).
- Vyloučení souběhu: Osoba nemůže za stejný den získat kompenzační bonus a zároveň podporu v nezaměstnanosti, ani nemůže získat více kompenzačních bonusů za stejný den, pokud pracuje na více dohod.
- Podmínky pro zaměstnavatele: Aby dohodář mohl bonus získat, musel mít se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o práci konané mimo pracovní poměr k 11. březnu 2020 a v rozhodném období mu zaměstnavatel musel zúčtovat příjem zakládající účast na nemocenském pojištění.
Na co si dát pozor
- Nárok na kompenzační bonus vzniká pouze tehdy, pokud dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění.
- Kompenzační bonus je započitatelným příjmem pro stanovení nároku na dávky v hmotné nouzi a státní sociální podpory.
- Pokud subjekt kompenzačního bonusu vykonává činnost na základě více dohod o práci konané mimo pracovní poměr, může mu nárok na kompenzační bonus vzniknout za kalendářní den pouze jednou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 3a
Jak soudy aplikují § 3a
… soudu v rozsahu kasační stížnosti a v rámci uplatněných důvodů, ověřil při tom, zda napadené rozhodnutí netrpí vadami, k nimž by musel přihlédnout z úřední povinnosti (§ 109 odst. 3 a 4 zákona č. 150/2002 Sb., soudní řád správní, dále též „s. ř. s.“), a dospěl k závěru, že kasační stížnost není důvodná. [13] Podle § 3a odst. 2 zákona č. 159/2020 Sb. je kompenzační bonus započitatelným příjmem pro stanovení nároku na dávky vyplácené podle zákona upravujícího pomoc v hmotné nouzi a zákona upravujícího státní sociální podporu.
V ní krajský soud s odkazem na ustanovení § 3a odst. 2 zákona č. 159/2020 Sb. a § 8 odst. 2 zákona č. 461/2020 Sb. uzavřel, že souběh kompenzačního bonusu a dávek státní sociální podpory, též příspěvku na bydlení, zákon výslovně nevylučuje, je tedy možný, přičemž při posouzení nároku na dávku, resp. při stanovení její výše je nutno kompenzační bonus zohlednil jako příjem.
Podle § 3a odst. 2 zákona č. 159/2020 Sb., resp. dle § 8 odst. 2 zákona č. 461/2020 Sb., je kompenzační bonus započitatelným příjmem pro stanovení nároku na dávky vyplácené podle zákona upravujícího pomoc v hmotné nouzi a zákona upravujícího státní sociální podporu.
Související
§ 6 Předmět kompenzačního bonusu (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021)§ 6 Předmět kompenzačního bonusu (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)§ 6 Předmět kompenzačního bonusu (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 7 Předmět kompenzačního bonusu v případě osoby (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)§ 7 Předmět kompenzačního bonusu v případě osoby (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)