§ 13 zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti se zákazem nebo omezením podnikatelské činnosti v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 – Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti se zákazem nebo omezením podnikatelské činnosti v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2 · 461/2020 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 zákona 461/2020 stanovuje, jaké dodatečné náležitosti musí obsahovat žádost o kompenzační bonus pro osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr. Pokud žádáte o kompenzační bonus jako osoba pracující na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr, musíte kromě běžných náležitostí žádosti uvést i identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro bonus. (§ 13 zákona č. 461/2020 Sb., zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti se zákazem nebo omezením podnikatelské činnosti v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Žádost o kompenzační bonus podle § 4 obsahuje kromě náležitostí podle § 12 také
a) identifikaci zaměstnavatele, pokud na jeho straně nastaly důvody podle § 7 odst. 1,
b) kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle § 4 odst. 1,
c) kopii mzdového listu zahrnujícího kalendářní měsíce, kdy byl subjekt kompenzačního bonusu účasten nemocenského pojištění na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle písmene b) v rozhodném období.
(2) Kopii mzdového listu podle odstavce 1 písm. c) lze nahradit potvrzením od zaměstnavatele prokazujícím splnění podmínek podle § 4 odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud žádáte o kompenzační bonus jako osoba pracující na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr, musíte kromě běžných náležitostí žádosti uvést i identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro bonus.
- K žádosti je nutné přiložit kopii vaší dohody o práci konané mimo pracovní poměr.
- Dále musíte doložit kopii mzdového listu z období, kdy jste byli na základě této dohody účastni nemocenského pojištění.
- Místo kopie mzdového listu můžete předložit potvrzení od zaměstnavatele, které prokazuje splnění podmínek pro nárok na bonus.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 13 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021)§ 13 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)§ 14 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021)§ 14 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)