Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021 – Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr

Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021 · 95/2021 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 95/2021 § 14 stanovuje, jaké dodatečné informace a dokumenty musí obsahovat žádost o kompenzační bonus, pokud je žadatelem osoba pracující na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr. Kromě obecných náležitostí žádosti je nutné uvést identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro kompenzační bonus. (§ 14 zákona č. 95/2021 Sb., zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Odkazuje na: § 4, § 13, § 7
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 95/2021 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Žádost o kompenzační bonus podle § 4 obsahuje kromě náležitostí podle § 13 také

a) identifikaci zaměstnavatele, pokud na jeho straně nastaly důvody podle § 7 odst. 1,

b) kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle § 4 odst. 1 a

c) kopii mzdového listu zahrnujícího kalendářní měsíce, kdy byl subjekt kompenzačního bonusu účasten nemocenského pojištění na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle písmene b) v rozhodném období.

(2) Kopii mzdového listu podle odstavce 1 písm. c) lze nahradit potvrzením od zaměstnavatele prokazujícím splnění podmínek podle § 4 odst. 1.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Kromě obecných náležitostí žádosti je nutné uvést identifikaci zaměstnavatele, pokud u něj nastaly důvody pro kompenzační bonus.
  • Žadatel musí k žádosti přiložit kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr.
  • Součástí žádosti musí být také kopie mzdového listu za období, kdy byl žadatel účasten nemocenského pojištění na základě této dohody.
  • Místo kopie mzdového listu lze doložit potvrzení od zaměstnavatele, které prokazuje splnění podmínek pro nárok na bonus.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 7 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 13 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)§ 12 Žádost o kompenzační bonus (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 13 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu v souvislost)§ 14 Žádost o kompenzační bonus v případě osoby či (Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2022)