Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky a ministerstva financí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o dani ze mzdy – Osvobození

Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky a ministerstva financí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o dani ze mzdy · 161/1976 Sb. · Daňové právo

Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 161/1976 stanovuje, které příjmy jsou osvobozeny od daně ze mzdy, a to buď zcela, do určité výše, nebo za splnění specifických podmínek. (§ 4 zákona č. 161/1976 Sb., vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky a ministerstva financí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o dani ze mzdy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Osvobození
  • Týká se: plátce, manžel, dítě, podnikatel
  • Lhůta nebo doba: „odměny, které poskytuje plátce svým pracovníkům při příležitosti dovršení 50 let věku a prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo…“
  • Lhůta nebo doba: „…kalendářním roce - ať nepřetržitě nebo v několika časových obdobích - déle než 183 kalendářních dnů, a jestliže“
  • Lhůta nebo doba: „u stavebních a montážních činností, jen pokud nejde o zařízení trvající déle než 183 kalendářních dnů“
  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 161/1976 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

O daně jsou osvobozeny:

1. odměny vyplácené plátci svým pracovníkům (členům) za vynálezy, průmyslové vzory a zlepšovací návrhy podle zvláštních předpisů2) a za návrhy na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení lidí a na nové způsoby prevence, diagnostiky a léčení zvířat a ochrany rostlin proti škůdcům a chorobám, na které se vydalo osvědčení, a to až do výše 20 000 Kčs za každý vynález, vzor nebo návrh;

2. až do úhrnné výše 2000 Kčs ročně:

a) odměny, které poskytuje plátce svým pracovníkům při příležitosti dovršení 50 let věku a prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod,

b) peněžité plnění poskytované z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušného předpisu;9) u plátců, na které se tento předpis nevztahuje, peněžité plnění poskytované za obdobných podmínek ze sociálních fondů vytvářených těmito plátci ze zisku (příjmu) po jeho zdanění;

3. mzda vyplácená subjekty se sídlem v cizině za práci vykonávanou v tuzemsku osobě, která nemá v tuzemsku bydliště, jestliže

a) se příjemce mzdy nezdrží v tuzemsku v příslušném kalendářním roce - ať nepřetržitě nebo v několika časových obdobích - déle než 183 kalendářních dnů, a jestliže

b) nejde o mzdu za práci vykonávanou v zařízení (např. kancelář, provozovna), které subjekt se sídlem v cizině udržuje v tuzemsku k výkonu svých činností; u stavebních a montážních činností, jen pokud nejde o zařízení trvající déle než 183 kalendářních dnů;

4. částky dále uvedené, pokud jsou vypláceny podle příslušných předpisů:

a) odměny členů a členů korespondentů Československé akademie věd; osvobození se však nevztahuje na odměny za výkon funkcí v této instituci;

b) u pracovníků československých zastupitelských úřadů a jiných pracovníků pověřených trvale výkonem funkcí v zahraničí přídavek zahraniční služby a jednorázový zařizovací příplatek;

c) úroky z úsporných vkladů, které plátce přijímá jen od svých pracovníků (členů);

d) mzdy a odměny členů záchranných sborů při zásazích v báňských revírech;

e) hodnota stravování, popř. ubytování, které podle platných předpisů dostávají nevyučení mladiství dělníci vedle měsíční mzdy od organizace zcela nebo zčásti bezplatně v období zaškolování;

g) mzdy a odměny nevidomých občanů, kterým byla s přihlédnutím ke stupni nevidomosti vydána okresní posudkovou komisí sociálního zabezpečení průkazka označená ZTP-P;

h) hodnota stravování a ubytování poskytovaného bezplatně žákům středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť (dále jen „učiliště“).

i) stipendia (sociální, prospěchová, podniková apod.) poskytovaná žákům a studujícím denního studia na školách [viz § 2 odst. 1 písm. a) a odst. 3 písm. f)], pokud nemají povahu náhrady výdělku. Stipendiím jsou postavena na roveň jiná peněžitá a naturální plnění poskytovaná podle platných stipendijních řádů (např. příspěvek na učebnice, jednorázová výpomoc, příplatek na manžela nebo manželku, kteří nejsou výdělečně činní a příplatek na nezaopatřené dítě);

j) částka 600 Kčs měsíčně ze stipendií poskytovaných řádným vědeckým aspirantům studentům postgraduálního studia na vysokých školách a ze studijních příspěvků poskytovaných podle příslušných předpisů studujícím při zaměstnání po dobu pracovního volna bez náhrady mzdy; je-li stipendium nebo studijní příspěvek vyplácen za dobu kratší než měsíc, je od daně osvobozena jen poměrná část z 600 Kčs;

n) mzdy připadající na příležitostné práce vykonávané pro družstevní bytovou výstavbu nebo družstevní výstavbu rodinných domků, které se nevyplácejí v hotovosti, nýbrž jsou stavebním bytovým družstvem nebo družstvem pro výstavbu rodinných domků připisovány ve prospěch osobního plnění (např. na členské podíly) členů, jejich manželů nebo dětí. Toto osvobození nepřísluší, vykonává-li pracovník tuto činnost v pracovním poměru uzavřeném na neurčitou dobu;

o) odměny vyplácené statistickými orgány zpravodajům za vedení záznamů rodinných účtů pro účely statistického šetření;

p) naloďovací příplatek vyplácený v cizích měnách členům posádek československých námořních lodí;

r) nepeněžité plnění poskytované z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušného předpisu;9) u plátců, na které se tento předpis nevztahuje, nepeněžité plnění poskytované za obdobných podmínek ze sociálních fondů vytvářených těmito plátci ze zisku (příjmu) po jeho zdanění a příspěvky na stravování poskytované soukromými podnikateli jejich pracovníkům podle zvláštního předpisu;17)

s) nepeněžní odměny poskytované plátcem pracovníkovi z jiných prostředků než z fondu kulturních a sociálních potřeb, až do úhrnné výše 300 Kčs v jednom kalendářním roce;

t) věrnostní odměny poskytované podle příslušných předpisů;18)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Odměny za vynálezy a zlepšovací návrhy: Odměny za vynálezy, průmyslové vzory a zlepšovací návrhy, stejně jako za návrhy na nové způsoby prevence a léčení lidí, zvířat a ochrany rostlin, jsou osvobozeny od daně až do výše 20 000 Kčs za každý jednotlivý vynález, vzor nebo návrh.
  • Odměny při životních událostech a z fondů: Odměny poskytované plátcem pracovníkům při dovršení 50 let věku a při prvním skončení pracovního poměru po nabytí nároku na důchod, a také peněžité plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb (nebo obdobných sociálních fondů), jsou osvobozeny od daně do úhrnné výše 2000 Kčs ročně.
  • Mzda cizinců: Mzda vyplácená subjekty se sídlem v cizině za práci vykonávanou v Československu osobě bez bydliště v Československu je osvobozena od daně, pokud se tato osoba nezdrží v Československu déle než 183 kalendářních dnů v kalendářním roce a nejde o mzdu za práci vykonávanou v zařízení, které subjekt udržuje v Československu.
  • Specifické příjmy: Od daně jsou osvobozeny i některé další specifické příjmy, jako jsou odměny členů Československé akademie věd (s výjimkou odměn za výkon funkcí), přídavek zahraniční služby a zařizovací příplatek pro pracovníky v zahraničí, úroky z úsporných vkladů přijímaných plátcem od svých pracovníků, mzdy členů záchranných sborů při zásazích, hodnota stravování a ubytování pro nevyučené mladistvé dělníky v období zaškolování a mzdy nevidomých občanů s průkazkou ZTP-P, a hodnota stravování a ubytování pro žáky středních odborných učilišť.

Na co si dát pozor

  • Limit pro vynálezy: Osvobození od daně u odměn za vynálezy, vzory nebo návrhy je omezeno na 20 000 Kčs za každý jednotlivý případ, nikoliv celkově.
  • Roční limit pro odměny: U odměn při životních událostech a plnění z fondů platí úhrnný roční limit 2000 Kčs.
  • Podmínky pro mzdu cizinců: Osvobození mzdy cizinců je podmíněno jak časovým limitem pobytu v Československu (max. 183 dnů), tak i tím, že práce není vykonávána v trvalém zařízení zahraničního subjektu v Československu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 417 (Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení ()§ 14 Zvláštní ustanovení o daňovém přiznání a stan (Zákon České národní rady o dani z nemov)§ 414 Osvobození dlužníka od placení pohledávek (Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení ()§ 138 (Občanský soudní řád)§ 10 Zánik osvobození (Vyhláška federálního ministerstva spojů,)