§ 75 Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech – Podpora při ošetřování člena rodiny
Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech · 165/1979 Sb. · § 75 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 75 vyhlášky 165/1979 stanoví, že zaměstnanci pracující na dohodu nemají nárok na podporu při ošetřování člena rodiny ani na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství z nemocenského pojištění.
§ 75 Podpora při ošetřování člena rodiny
Podpora při ošetřování člena rodiny a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství z nemocenského pojištění zaměstnanců na dohodu nenáležejí.
Paragraf 75 vyhlášky 165/1979 stanoví, že zaměstnanci pracující na dohodu nemají nárok na podporu při ošetřování člena rodiny ani na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství z nemocenského pojištění.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete na dohodu (např. dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce), nemáte nárok na finanční podporu, když musíte ošetřovat nemocného člena rodiny.
Ženy zaměstnané na dohodu nemají nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Tato ustanovení se týkají výhradně dávek z nemocenského pojištění, které jsou upraveny touto vyhláškou pro zaměstnance na dohodu.
Na co si dát pozor
Při práci na dohodu je třeba počítat s tím, že v případě potřeby ošetřování člena rodiny nebo v těhotenství a mateřství nebudou poskytovány tyto konkrétní dávky z nemocenského pojištění.