§ 30 Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – Zařazování odsouzených do práce
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů · 169/1999 Sb. · § 30 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 30 zákona č. 169/1999 Sb. upravuje způsob zařazování odsouzených do práce, a to buď přímo ve věznici, nebo u externích subjektů, přičemž stanovuje podmínky pro takové zaměstnávání a právo odsouzeného souhlasit či nesouhlasit s prací u externího subjektu.
§ 30 Zařazování odsouzených do práce
(1) Věznice vytvářejí podmínky pro zaměstnávání odsouzených buď v rámci svého provozu, vlastní výroby nebo podnikatelské činnosti anebo smluvně u jiných subjektů.
(2) Smlouva mezi věznicí a jiným subjektem, na jejímž základě se uskutečňuje zařazení odsouzených do práce, stanoví podrobnější podmínky, za nichž budou odsouzení pracovat, případně i postup při zaškolení odsouzených k výkonu určených prací a způsob zvyšování jejich pracovní kvalifikace. Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dodržování protipožárních a hygienických předpisů má jiný subjekt stejné povinnosti, jaké by měl podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům v pracovním poměru.
(3) Jiné subjekty uvedené v odstavcích 1 a 2 poskytují věznicím za práci odsouzených dohodnuté plnění.
(4) K zaměstnávání odsouzeného u jiného subjektu než věznice je třeba předchozího písemného souhlasu odsouzeného; to neplatí, pokud je odsouzený zaměstnáván Českou republikou, krajem, obcí, dobrovolným svazkem obcí nebo subjektem, který jimi byl zřízen či založen a v němž mají většinovou majetkovou účast, většinový podíl na hlasovacích právech anebo vykonávají rozhodující vliv na jeho řízení či provozování.
(5) Odsouzený může souhlas uvedený v odstavci 4 odvolat prohlášením učiněným vůči Vězeňské službě. Pokud prohlášení nemá písemnou formu, zaměstnanec Vězeňské služby o prohlášení odsouzeného učiní bezodkladně zápis, který předloží odsouzenému k podpisu. Účinky odvolání souhlasu nastávají uplynutím posledního dne kalendářního měsíce bezprostředně následujícího po měsíci, v němž odsouzený souhlas odvolal. Odvolání souhlasu odsouzeným se nepovažuje za odmítnutí práce.
Paragraf 30 zákona č. 169/1999 Sb. upravuje způsob zařazování odsouzených do práce, a to buď přímo ve věznici, nebo u externích subjektů, přičemž stanovuje podmínky pro takové zaměstnávání a právo odsouzeného souhlasit či nesouhlasit s prací u externího subjektu.
Co to znamená v praxi
Věznice aktivně vytvářejí možnosti pro zaměstnávání odsouzených, a to jak ve vlastních provozech, tak i ve spolupráci s externími firmami či organizacemi.
Pokud odsouzení pracují pro externí subjekty, musí být mezi věznicí a tímto subjektem uzavřena smlouva, která podrobně upravuje pracovní podmínky, případné zaškolení a zvyšování kvalifikace.
Externí subjekty, které zaměstnávají odsouzené, mají stejné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, protipožární ochrany a hygieny, jako by měly vůči svým běžným zaměstnancům.
Za práci odsouzených pro externí subjekty je věznici poskytováno dohodnuté plnění, což může být finanční úhrada nebo jiná forma kompenzace.
Na co si dát pozor
Odsouzený musí dát písemný souhlas k zaměstnávání u jiného subjektu než věznice, s výjimkou práce pro stát, kraj, obec nebo jimi zřízené či založené subjekty s většinovou majetkovou účastí.
Odsouzený může svůj souhlas s prací pro externí subjekt kdykoli odvolat, a to i ústně, přičemž účinky odvolání nastávají ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci odvolání.
Odvolání souhlasu s prací pro externí subjekt se nepovažuje za odmítnutí práce, což je důležité s ohledem na povinnost odsouzeného pracovat, pokud mu je práce přidělena a je k ní zdravotně způsobilý (§ 28 odst. 1 a § 29 odst. 1).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.