§ 30 zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – Zařazování odsouzených do práce
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů · 169/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 30 zákona č. 169/1999 Sb. upravuje způsob zařazování odsouzených do práce, a to buď přímo ve věznici, nebo u externích subjektů, přičemž stanovuje podmínky pro takové zaměstnávání a právo odsouzeného souhlasit či nesouhlasit s prací u externího subjektu. Věznice aktivně vytvářejí možnosti pro zaměstnávání odsouzených, a to jak ve vlastních provozech, tak i ve spolupráci s externími firmami či organizacemi. (§ 30 zákona č. 169/1999 Sb., zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazování odsouzených do práce
- Týká se: odsouzený, zaměstnanec, obec
- Judikatura: na § 30 odkazuje 5 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 169/1999 Sb.
(1) Věznice vytvářejí podmínky pro zaměstnávání odsouzených buď v rámci svého provozu, vlastní výroby nebo podnikatelské činnosti anebo smluvně u jiných subjektů.
(2) Smlouva mezi věznicí a jiným subjektem, na jejímž základě se uskutečňuje zařazení odsouzených do práce, stanoví podrobnější podmínky, za nichž budou odsouzení pracovat, případně i postup při zaškolení odsouzených k výkonu určených prací a způsob zvyšování jejich pracovní kvalifikace. Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dodržování protipožárních a hygienických předpisů má jiný subjekt stejné povinnosti, jaké by měl podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům v pracovním poměru.
(3) Jiné subjekty uvedené v odstavcích 1 a 2 poskytují věznicím za práci odsouzených dohodnuté plnění.
(4) K zaměstnávání odsouzeného u jiného subjektu než věznice je třeba předchozího písemného souhlasu odsouzeného; to neplatí, pokud je odsouzený zaměstnáván Českou republikou, krajem, obcí, dobrovolným svazkem obcí nebo subjektem, který jimi byl zřízen či založen a v němž mají většinovou majetkovou účast, většinový podíl na hlasovacích právech anebo vykonávají rozhodující vliv na jeho řízení či provozování.
(5) Odsouzený může souhlas uvedený v odstavci 4 odvolat prohlášením učiněným vůči Vězeňské službě. Pokud prohlášení nemá písemnou formu, zaměstnanec Vězeňské služby o prohlášení odsouzeného učiní bezodkladně zápis, který předloží odsouzenému k podpisu. Účinky odvolání souhlasu nastávají uplynutím posledního dne kalendářního měsíce bezprostředně následujícího po měsíci, v němž odsouzený souhlas odvolal. Odvolání souhlasu odsouzeným se nepovažuje za odmítnutí práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Věznice aktivně vytvářejí možnosti pro zaměstnávání odsouzených, a to jak ve vlastních provozech, tak i ve spolupráci s externími firmami či organizacemi.
- Pokud odsouzení pracují pro externí subjekty, musí být mezi věznicí a tímto subjektem uzavřena smlouva, která podrobně upravuje pracovní podmínky, případné zaškolení a zvyšování kvalifikace.
- Externí subjekty, které zaměstnávají odsouzené, mají stejné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, protipožární ochrany a hygieny, jako by měly vůči svým běžným zaměstnancům.
- Za práci odsouzených pro externí subjekty je věznici poskytováno dohodnuté plnění, což může být finanční úhrada nebo jiná forma kompenzace.
Na co si dát pozor
- Odsouzený musí dát písemný souhlas k zaměstnávání u jiného subjektu než věznice, s výjimkou práce pro stát, kraj, obec nebo jimi zřízené či založené subjekty s většinovou majetkovou účastí.
- Odsouzený může svůj souhlas s prací pro externí subjekt kdykoli odvolat, a to i ústně, přičemž účinky odvolání nastávají ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci odvolání.
- Odvolání souhlasu s prací pro externí subjekt se nepovažuje za odmítnutí práce, což je důležité s ohledem na povinnost odsouzeného pracovat, pokud mu je práce přidělena a je k ní zdravotně způsobilý (§ 28 odst. 1 a § 29 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 30
Jak soudy aplikují § 30
Městský soud v Praze žalobce usnesením ze dne 11. 3. 2021, č. j. 10 A 13/2021 – 13, poučil o svém právním názoru, že podle § 29 odst. 1 a § 30 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody je to právě konkrétní věznice, které je svěřena pravomoc a jsou jí stanoveny práva a povinnosti (výslovně dokonce povinnost přihlédnout ke zdravotní způsobilosti odsouzeného) při zařazování odsouzených do práce.
Poukazoval na § 30 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, podle kterého věznice přidělují odsouzeným práci a odsouzeni jsou povinni pracovat.
Poukázal na smysl výkonu trestu a na ustanovení § 30 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu, podle kterého věznice přidělují odsouzeným práci a odsouzeni jsou povinni pracovat.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 26 Zařazování odsouzených do práce (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 26 Zařazování odsouzených do práce (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 25 Zaměstnávání odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 25 Pracovní výchova odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)