Stručně: Paragraf 26 zákona č. 59/1965 Sb. stanoví, že věznice zajišťují zaměstnávání odsouzených buď vlastními silami, nebo ve spolupráci s jinými subjekty, přičemž odsouzení jsou povinni pracovat, pokud jim to dovolí zdravotní stav.
§ 26 Zařazování odsouzených do práce
(1) Věznice vytvářejí podmínky pro zaměstnávání odsouzených buď v rámci vlastní podnikatelské činnosti, nebo na smluvním základě s jiným podnikatelským subjektem nebo organizací. Odsouzení jsou v souladu s účelem výkonu trestu zařazováni do práce podle jejich zdravotního stavu a pracovních schopností.
(2) Smlouva mezi věznicí a podnikatelským subjektem nebo organizací, na jejímž základě se uskutečňuje zařazení odsouzených do práce, stanoví podrobnější podmínky, za nichž budou odsouzení vykonávat práce, případně i postup při zaškolení odsouzených k výkonu určených prací a způsob zvyšování jejich pracovní kvalifikace. Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mají podnikatelský subjekt nebo organizace stejné povinnosti, jaké by měly vůči pracovníkům v pracovním poměru.
(3) Odsouzený, který byl zařazen do práce, je povinen pracovat, pokud mu to dovoluje jeho zdravotní stav.
Paragraf 26 zákona č. 59/1965 Sb. stanoví, že věznice zajišťují zaměstnávání odsouzených buď vlastními silami, nebo ve spolupráci s jinými subjekty, přičemž odsouzení jsou povinni pracovat, pokud jim to dovolí zdravotní stav.
Co to znamená v praxi
Věznice mají povinnost vytvářet podmínky pro zaměstnávání odsouzených, a to buď v rámci vlastní podnikatelské činnosti, nebo na základě smluv s externími firmami či organizacemi.
Odsouzení jsou zařazováni do práce s ohledem na jejich zdravotní stav a pracovní schopnosti, a to v souladu s účelem výkonu trestu.
Smlouvy s externími subjekty musí detailně upravovat podmínky výkonu práce, případně i zaškolení a zvyšování kvalifikace odsouzených.
Podnikatelské subjekty a organizace, které zaměstnávají odsouzené, mají stejné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako by měly vůči běžným zaměstnancům.
Na co si dát pozor
Odsouzený, jehož zdravotní stav to umožňuje, má povinnost pracovat.
Podmínky zaměstnávání odsouzených, včetně bezpečnosti práce, musí být srovnatelné s podmínkami pro běžné zaměstnance.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.