§ 26 zákon o výkonu trestu odnětí svobody – Zařazování odsouzených do práce
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody · 59/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 26 zákona č. 59/1965 Sb. stanoví, že věznice zajišťují zaměstnávání odsouzených buď vlastními silami, nebo ve spolupráci s jinými subjekty, přičemž odsouzení jsou povinni pracovat, pokud jim to dovolí zdravotní stav. Věznice mají povinnost vytvářet podmínky pro zaměstnávání odsouzených, a to buď v rámci vlastní podnikatelské činnosti, nebo na základě smluv s externími firmami či organizacemi. (§ 26 zákona č. 59/1965 Sb., zákon o výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazování odsouzených do práce
- Týká se: odsouzený
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 59/1965 Sb.
(1) Věznice vytvářejí podmínky pro zaměstnávání odsouzených buď v rámci vlastní podnikatelské činnosti, nebo na smluvním základě s jiným podnikatelským subjektem nebo organizací. Odsouzení jsou v souladu s účelem výkonu trestu zařazováni do práce podle jejich zdravotního stavu a pracovních schopností.
(2) Smlouva mezi věznicí a podnikatelským subjektem nebo organizací, na jejímž základě se uskutečňuje zařazení odsouzených do práce, stanoví podrobnější podmínky, za nichž budou odsouzení vykonávat práce, případně i postup při zaškolení odsouzených k výkonu určených prací a způsob zvyšování jejich pracovní kvalifikace. Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mají podnikatelský subjekt nebo organizace stejné povinnosti, jaké by měly vůči pracovníkům v pracovním poměru.
(3) Odsouzený, který byl zařazen do práce, je povinen pracovat, pokud mu to dovoluje jeho zdravotní stav.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Věznice mají povinnost vytvářet podmínky pro zaměstnávání odsouzených, a to buď v rámci vlastní podnikatelské činnosti, nebo na základě smluv s externími firmami či organizacemi.
- Odsouzení jsou zařazováni do práce s ohledem na jejich zdravotní stav a pracovní schopnosti, a to v souladu s účelem výkonu trestu.
- Smlouvy s externími subjekty musí detailně upravovat podmínky výkonu práce, případně i zaškolení a zvyšování kvalifikace odsouzených.
- Podnikatelské subjekty a organizace, které zaměstnávají odsouzené, mají stejné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako by měly vůči běžným zaměstnancům.
Na co si dát pozor
- Odsouzený, jehož zdravotní stav to umožňuje, má povinnost pracovat.
- Podmínky zaměstnávání odsouzených, včetně bezpečnosti práce, musí být srovnatelné s podmínkami pro běžné zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 26 Zařazování odsouzených do práce (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 29 Zaměstnávání a vzdělávání odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 25 Pracovní výchova odsouzených (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody)§ 30 Zařazování odsouzených do práce (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)