Co § 430c znamená v praxi?

Zaměstnavatelé musí předávat Ministerstvu spravedlnosti informace o charakteristikách zaměstnanců, jejich pracovních pozicích, odpracované době a mzdách. Tyto údaje slouží Ministerstvu spravedlnosti k analýzám, které pomáhají při přípravě nových zákonů a vyhodnocování dopadů stávající legislativy. Způsob, jakým se tyto údaje poskytují, je určen jiným zákonem, konkrétně zákonem o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.

§ 430c IZ – Využití jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele

Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) · 182/2006 Sb. · § 430c · Insolvence a exekuce

Stručně: Paragraf InsZ § 430c stanovuje povinnost zaměstnavatelů poskytovat Ministerstvu spravedlnosti souhrnné i detailní údaje o zaměstnancích a nákladech práce pro účely tvorby právních předpisů a hodnocení regulace.

🕐 Znění k datu (52 verzí zákona)

od 2030-01-10 (aktuální) · od 2027-01-01 · od 2026-01-01 · od 2025-02-15 · od 2025-01-01 · od 2024-10-01 · od 2024-01-01 · od 2023-09-23 · od 2022-12-31 · od 2022-06-01 · od 2022-05-29 · od 2022-01-01 · od 2021-08-14 · od 2021-07-24 · od 2021-07-01 · od 2021-06-01 · od 2020-11-13 · od 2020-05-01 · od 2020-04-24 · od 2019-10-01 · od 2019-06-01 · od 2019-04-01 · od 2019-01-04 · od 2018-10-01 · od 2017-12-01 · od 2017-07-01 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-01-01 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-11-01 · od 2012-07-01 · od 2012-01-01 · od 2011-12-30 · od 2011-07-15 · od 2011-05-27 · od 2011-04-01 · od 2011-03-31
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 430c Využití jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele Zaměstnavatel podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele je povinen poskytnout Ministerstvu spravedlnosti k výkonu jeho působnosti, zejména v oblasti tvorby návrhů právních předpisů, hodnocení dopadů regulace a jiných legislativních činností, souhrnné údaje za zaměstnavatele a údaje za jednotlivé zaměstnance týkající se charakteristik zaměstnanců a pracovních pozic, fondu pracovní doby, odpracované, neodpracované a placené doby zaměstnanců, vyplacených mezd, platů a odměn a dalších nákladů přímo souvisejících s náklady práce. Zaměstnavatel poskytuje tyto údaje způsobem podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. HLAVA IV

← § 430b celý předpis § 431 →

Výklad

Stručně

Paragraf InsZ § 430c stanovuje povinnost zaměstnavatelů poskytovat Ministerstvu spravedlnosti souhrnné i detailní údaje o zaměstnancích a nákladech práce pro účely tvorby právních předpisů a hodnocení regulace.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatelé musí předávat Ministerstvu spravedlnosti informace o charakteristikách zaměstnanců, jejich pracovních pozicích, odpracované době a mzdách.
Tyto údaje slouží Ministerstvu spravedlnosti k analýzám, které pomáhají při přípravě nových zákonů a vyhodnocování dopadů stávající legislativy.
Způsob, jakým se tyto údaje poskytují, je určen jiným zákonem, konkrétně zákonem o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.

Na co si dát pozor

Je třeba sledovat zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který detailně upravuje způsob a formu poskytování těchto údajů.

Související témata

§ 9a Využití jednotného měsíčního hlášení Zákon o kolektivním vyjednávání

§ 9a Využití jednotného měsíčního hlášení Zákon o státní statistické službě

§ 430c Využití jednotného měsíčního hlášení zaměstna Zákon, kterým se mění některé zákony v s

§ 9a Využití jednotného měsíčního hlášení Zákon, kterým se mění některé zákony v s

❓ Co znamená „Využití jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele“ podle zákona?

🔔 Hlídat změny § 430c — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 430b celý předpis § 431 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.