§ 9a Zákon o kolektivním vyjednávání – Využití jednotného měsíčního hlášení
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · § 9a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9a zákona o kolektivním vyjednávání stanoví povinnost zaměstnavatele hlásit Ministerstvu práce a sociálních věcí údaje o kolektivních smlouvách, které se na něj vztahují, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
§ 9a Využití jednotného měsíčního hlášení
Zaměstnavatel je povinen poskytnout ministerstvu údaje o kolektivních smlouvách a jejich druzích, které se na zaměstnavatele vztahují, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.
Paragraf 9a zákona o kolektivním vyjednávání stanoví povinnost zaměstnavatele hlásit Ministerstvu práce a sociálních věcí údaje o kolektivních smlouvách, které se na něj vztahují, a to prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí informovat ministerstvo o existenci a druzích kolektivních smluv, které pro ně platí.
Tyto informace se předávají formou jednotného měsíčního hlášení, což je standardizovaný způsob podávání údajů.
Povinnost se týká všech kolektivních smluv, které se na daného zaměstnavatele vztahují.
Na co si dát pozor
Hlášení musí být provedeno prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení, nikoli jiným způsobem.
Je třeba hlásit jak kolektivní smlouvy, tak jejich druhy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.