§ 298a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů – Postup při organizačních změnách
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů · 185/2011 Sb. · § 298a
Stručně: Paragraf § 298a zákona č. 185/2011 Sb. upravuje postup při podstatných organizačních změnách u zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů působících v členských státech, pokud neexistuje nebo je nejasné ujednání o evropské radě zaměstnanců.
§ 298a Postup při organizačních změnách
(1) Dojde-li k podstatným organizačním změnám ve struktuře zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů s působností na území členských států, a neupravuje-li ujednání o evropské radě zaměstnanců nebo jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání postup v těchto případech, anebo jsou ustanovení těchto ujednání navzájem v rozporu, postupuje se obdobně podle § 290 odst. 2.
(2) Postupuje-li se obdobně podle § 290 odst. 2, do vyjednávacího výboru jmenuje každá již ustavená evropská rada zaměstnanců nebo jiní ustavení zástupci zaměstnanců ze svých členů nejméně 3 další členy.
(3) Ustavené evropské rady zaměstnanců a zástupci zaměstnanců podle jiného ujednaného postupu svou činnost nekončí. Je-li to třeba, upraví svou činnost ujednáním s ústředím. Činnost ustavených evropských rad zaměstnanců a jiný postup pro nadnárodní informace a projednání končí uzavřením nového ujednání s ústředím o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo o jiném postupu. Tímto okamžikem zanikají i dříve uzavřená ujednání.“.
58. V § 299 se slovo „298“ nahrazuje slovem „298a“.
59. V části třinácté v nadpisu hlavy XIX se slova „EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ“ nahrazují slovy „EVROPSKÉ UNIE“.
60. V § 363 odst. 1 se slova „§ 276 odst. 1 věta první a odst. 2 až 5“ nahrazují slovy „§ 276 odst. 1 věta první a odst. 2 až 6 a 8“.
Čl. II
Přístup k nadnárodním informacím podle § 288 až 299 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona se vztahuje na zaměstnavatele a skupiny zaměstnavatelů s působností na území členského státu se sídlem v České republice a na jejich organizační složky umístěné na území České republiky, u kterých
a) v době od 5. června 2009 do 5. června 2011 byla uzavřena nebo změněna ujednání podle § 288 až 295 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona,
b) ujednání podle písmene a) byla v době své platnosti změněna, doplněna nebo prodloužena,
a to až do ukončení platnosti těchto dohod. Ustanovení § 298a zákona č. 262/2006 Sb. ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona však platí i zde.
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení.
Němcová v. r.
Klaus v. r.
Nečas v. r.
Paragraf § 298a zákona č. 185/2011 Sb. upravuje postup při podstatných organizačních změnách u zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů působících v členských státech, pokud neexistuje nebo je nejasné ujednání o evropské radě zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Pokud dojde k velkým organizačním změnám a není jasné, jak postupovat podle stávajících dohod o evropské radě zaměstnanců, použije se podobný postup jako v § 290 odst. 2 (který tento text neobsahuje).
Pokud se použije postup podle § 290 odst. 2, stávající evropské rady zaměstnanců nebo jiní zástupci zaměstnanců jmenují ze svých členů nejméně 3 další členy do vyjednávacího výboru.
Stávající evropské rady zaměstnanců a zástupci zaměstnanců podle jiných dohod nepřestávají fungovat.
Jejich činnost končí až uzavřením nové dohody s ústředím o evropské radě zaměstnanců nebo o jiném postupu. Tímto zanikají i staré dohody.
Na co si dát pozor
Ustanovení § 298a platí i pro zaměstnavatele a skupiny zaměstnavatelů se sídlem v ČR, u kterých byla v době od 5. června 2009 do 5. června 2011 uzavřena nebo změněna ujednání podle § 288 až 295 zákona č. 262/2006 Sb., a to až do ukončení platnosti těchto dohod.