§ 2 Nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti – Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebitelských cen
Nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti · 186/1993 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 186/1993 definuje, co je přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců a přírůstek spotřebitelských cen pro účely tohoto nařízení.
§ 2 Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebitelských cen
(1) Přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně zaměstnavatelem proti stejnému období minulého roku. Zaměstnavatel vychází při zjišťování přírůstku průměrné mzdy z objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů zúčtovaných k výplatě nebo úhradě (dále jen „objem vyplacených mezd“) a ze skutečného průměrného evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané (dále jen „počet zaměstnanců“), které uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu podle pokynů Českého statistického úřadu.
(2) Přírůstek spotřebitelských cen je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně Českým statistickým úřadem proti stejnému období minulého roku, který vláda jako své opatření vyhlásí ve Sbírce zákonů České republiky.
(3) Zaměstnavatel uvedený v § 1 odst. 2 písm. a), který vznikl přeměnou v jinou formu společnosti nebo družstvo, nebo splynutím, sloučením, popřípadě rozdělením, vychází při zjišťování přírůstku průměrné mzdy z příslušných údajů původního zaměstnavatele, a to v rozsahu odpovídajícím uskutečněné změně.
Paragraf 2 nařízení vlády 186/1993 definuje, co je přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců a přírůstek spotřebitelských cen pro účely tohoto nařízení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí čtvrtletně zjišťovat přírůstek průměrné mzdy svých zaměstnanců.
Při zjišťování přírůstku průměrné mzdy se vychází z objemu vyplacených mezd a počtu zaměstnanců, které zaměstnavatel uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu.
Český statistický úřad čtvrtletně zjišťuje přírůstek spotřebitelských cen, který vláda vyhlásí ve Sbírce zákonů.
Pokud zaměstnavatel vznikl přeměnou, splynutím, sloučením nebo rozdělením, musí při zjišťování přírůstku průměrné mzdy vycházet z údajů původního zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
Přírůstek průměrné mzdy se zjišťuje proti stejnému období minulého roku.
Přírůstek spotřebitelských cen se zjišťuje proti stejnému období minulého roku.