Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti – Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebitelských cen

Nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti · 186/1993 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 186/1993 definuje, co je přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců a přírůstek spotřebitelských cen pro účely tohoto nařízení. Zaměstnavatelé musí čtvrtletně zjišťovat přírůstek průměrné mzdy svých zaměstnanců. (§ 2 zákona č. 186/1993 Sb., nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebitelských cen
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 1
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 186/1993 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně zaměstnavatelem proti stejnému období minulého roku. Zaměstnavatel vychází při zjišťování přírůstku průměrné mzdy z objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů zúčtovaných k výplatě nebo úhradě (dále jen „objem vyplacených mezd“) a ze skutečného průměrného evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané (dále jen „počet zaměstnanců“), které uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu podle pokynů Českého statistického úřadu.

(2) Přírůstek spotřebitelských cen je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně Českým statistickým úřadem proti stejnému období minulého roku, který vláda jako své opatření vyhlásí ve Sbírce zákonů České republiky.

(3) Zaměstnavatel uvedený v § 1 odst. 2 písm. a), který vznikl přeměnou v jinou formu společnosti nebo družstvo, nebo splynutím, sloučením, popřípadě rozdělením, vychází při zjišťování přírůstku průměrné mzdy z příslušných údajů původního zaměstnavatele, a to v rozsahu odpovídajícím uskutečněné změně.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatelé musí čtvrtletně zjišťovat přírůstek průměrné mzdy svých zaměstnanců.
  • Při zjišťování přírůstku průměrné mzdy se vychází z objemu vyplacených mezd a počtu zaměstnanců, které zaměstnavatel uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu.
  • Český statistický úřad čtvrtletně zjišťuje přírůstek spotřebitelských cen, který vláda vyhlásí ve Sbírce zákonů.
  • Pokud zaměstnavatel vznikl přeměnou, splynutím, sloučením nebo rozdělením, musí při zjišťování přírůstku průměrné mzdy vycházet z údajů původního zaměstnavatele.

Na co si dát pozor

  • Přírůstek průměrné mzdy se zjišťuje proti stejnému období minulého roku.
  • Přírůstek spotřebitelských cen se zjišťuje proti stejnému období minulého roku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 98f Postup sjednávání některých sazebníků (Zákon o právu autorském, o právech souvi)§ 67 ZVYŠOVÁNÍ DŮCHODŮ (Zákon o důchodovém pojištění)§ 2 Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebit (Nařízení vlády o regulačním a sankčním o)§ 2 Přírůstek průměrné mzdy a přírůstek spotřebit (Nařízení vlády o regulačním a sankčním o)§ 1 Rozsah působnosti (Nařízení vlády o regulačním a sankčním o)