§ 3 nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti – Hodnocené období
Nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti · 186/1993 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 186/1993 stanoví, že hodnoceným obdobím pro účely tohoto nařízení je kalendářní čtvrtletí roku. Zaměstnavatelé musí sledovat určité mzdové ukazatele každé kalendářní čtvrtletí. (§ 3 zákona č. 186/1993 Sb., nařízení vlády o regulačním a sankčním opatření ve mzdové oblasti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hodnocené období
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 186/1993 Sb.
Hodnoceným obdobím je kalendářní čtvrtletí roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí sledovat určité mzdové ukazatele každé kalendářní čtvrtletí.
- Toto čtvrtletní sledování je základem pro případné uplatnění regulačního opatření.
- První takové hodnocené období bylo 3. čtvrtletí roku 1993.
Na co si dát pozor
- Hodnoceným obdobím je vždy kalendářní čtvrtletí, nikoli jiný časový úsek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Hodnocené období (Nařízení vlády o regulačním a sankčním o)§ 11 Usměrňování mzdových prostředků vymezením lim (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 4 Výše regulačního opatření (Nařízení vlády o regulačním a sankčním o)§ 5 Usměrňování mzdových prostředků vymezením lim (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 9 Usměrňování mzdových prostředků vymezením smě (Vyhláška federálního ministerstva práce )