§ 24 zákon o nemocenském pojištění – Nárok na nemocenské
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf stanovuje, že osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) má nárok na nemocenské, pokud byla účastna nemocenského pojištění jako OSVČ alespoň 3 měsíce bezprostředně před vznikem dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění po dobu minimálně 3 měsíců před vznikem události (nemoc/karanténa), aby jí vznikl nárok na nemocenské. (§ 24 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni, od…“
- Lhůta nebo doba: „to však neplatí, vznikla-li osobě samostatně výdělečně činné účast na pojištění do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání, jestliže při výkonu tohoto zaměstnání byla účastna…“
- Odkazuje na: § 11
- Judikatura: na § 24 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
Podmínkou nároku na nemocenské z pojištěné činnosti, která je samostatnou výdělečnou činností, je dále účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni, od něhož je nařízena karanténa; to však neplatí, vznikla-li osobě samostatně výdělečně činné účast na pojištění do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání, jestliže při výkonu tohoto zaměstnání byla účastna pojištění jako zaměstnanec alespoň v posledních 3 měsících trvání tohoto zaměstnání. Ustanovení věty první platí přiměřeně pro zahraničního zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění po dobu minimálně 3 měsíců před vznikem události (nemoc/karanténa), aby jí vznikl nárok na nemocenské.
- Tato tříměsíční podmínka neplatí, pokud OSVČ přešla na samostatnou výdělečnou činnost do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, ve kterém byla pojištěna jako zaměstnanec alespoň poslední 3 měsíce.
- Pravidla se přiměřeně vztahují i na zahraniční zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Důležité je dodržet minimální dobu účasti na nemocenském pojištění jako OSVČ, jinak nárok na nemocenské nevznikne.
- Při přechodu ze zaměstnání na OSVČ je klíčové dodržet lhůtu 8 dnů pro navázání pojištění, aby se předešlo ztrátě nároku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 24
Jak soudy aplikují § 24
Další podmínky vzniku nároku na nemocenské stanoví § 24 a 25 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Související
§ 68 Nemocenské (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 67 Nemocenské zabezpečení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 10 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 70 Souběh nemocenského a důchodu***) (Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytov)§ 15 (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)