Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 37a

§ 37a zákon o nemocenském pojištění – Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství ve zvláštních případech

Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 37a zákona o nemocenském pojištění řeší situace, kdy žena nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) z nového zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti, ale měla nárok na PPM u předchozího dítěte a splňuje specifické podmínky účasti na pojištění. (§ 37a zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství ve zvláštních případech
  • Týká se: dítě
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Nesplňuje-li pojištěnka v období do 4 let ode dne porodu dítěte, s nímž je spojen nárok na bezprostředně předchozí peněžitou…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „, pokud byla účastna pojištění alespoň po dobu 540 kalendářních dní v posledních 4 letech přede dnem nástupu na bezprostředně předchozí peněžitou pomoc…“
  • Odkazuje na: § 32
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nesplňuje-li pojištěnka v období do 4 let ode dne porodu dítěte, s nímž je spojen nárok na bezprostředně předchozí peněžitou pomoc v mateřství, podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství podle § 32 odst. 2, jde-li o zaměstnankyni, nebo podle § 32 odst. 2 a 3, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo zahraniční zaměstnankyni, z žádné pojištěné činnosti nebo není-li účastna pojištění, vzniká jí v tomto období nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle § 32 odst. 1 písm. a), pokud byla účastna pojištění alespoň po dobu 540 kalendářních dní v posledních 4 letech přede dnem nástupu na bezprostředně předchozí peněžitou pomoc v mateřství, na kterou jí vznikl nárok podle § 32 odst. 1 písm. a).

(2) Vykonává-li pojištěnka jednu nebo více souběžných pojištěných činností, v nichž není splněna podmínka nároku na peněžitou pomoc v mateřství podle § 32 odst. 2, jde-li o zaměstnankyni, nebo podle § 32 odst. 2 a 3, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo zahraniční zaměstnankyni, nemá se vznikem nároku na výplatu peněžité pomoci v mateřství podle odstavce 1 nárok na výplatu nemocenského v souvislosti s porodem dítěte z žádné pojištěné činnosti.

(3) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavce 1 vzniká jen jednou.

(4) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavce 1 nevzniká, pokud pojištěnce z důvodu téhož porodu vznikl nárok na obdobnou dávku podle právních předpisů jiného státu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud žena porodí další dítě do 4 let od porodu předchozího dítěte, na které pobírala PPM, a nesplňuje podmínky pro PPM z aktuálního zaměstnání nebo OSVČ, může jí vzniknout nárok na PPM.
  • Podmínkou je, že byla účastna pojištění alespoň 540 kalendářních dní v posledních 4 letech před nástupem na PPM u předchozího dítěte.
  • Tento nárok vzniká pouze jednou a nevzniká, pokud žena pobírá obdobnou dávku z jiného státu.
  • V případě vzniku nároku na PPM podle tohoto paragrafu, žena nemůže zároveň pobírat nemocenské z žádné souběžné pojištěné činnosti v souvislosti s porodem.

Na co si dát pozor

  • Nárok podle tohoto paragrafu je jednorázový.
  • Je nutné splnit podmínku účasti na pojištění 540 dní, která se vztahuje k období před nástupem na předchozí PPM.
  • Pobírání obdobné dávky z jiného státu vylučuje nárok na PPM podle tohoto paragrafu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 30 (Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů)§ 29 Souběh nároků na dávky zabezpečení v nemoci a (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 29 Souběh nároků na dávky zabezpečení v nemoci a (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 63 Souběh nároků na dávku (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 6 Výjimečné poskytování mateřského příspěvku (Zákon o mateřském příspěvku)