Stručně: Paragraf 40 zákona o nemocenském pojištění stanoví maximální délku, po kterou se vyplácí ošetřovné, a určuje, kdy tato podpůrčí doba začíná a za jakých podmínek se může pozastavit nebo nevyplácet.
§ 40 Podpůrčí doba u ošetřovného
(1) Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle
a) 9 kalendářních dnů,
b) 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého pojištěnce, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku.
(2) Podpůrčí doba u ošetřovného počíná od prvého dne potřeby ošetřování nebo péče. Věta první platí též v případě převzetí ošetřování (péče) jiným oprávněným podle § 39 odst. 5 věty druhé. Vznikla-li potřeba ošetřování (péče) dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná podpůrčí doba následujícím kalendářním dnem.
(3) Běh podpůrčí doby u ošetřovného se staví po dobu poskytování zdravotních služeb ošetřované osobě u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče. Ošetřovné se poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně vyplácí nejdéle do dne, jímž končí doba zaměstnání, jde-li o zaměstnance, nebo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou.
(4) Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se pojištěnci vyplácí ošetřovné, dojde ke vzniku nové potřeby ošetřování (péče), která není pokračováním potřeby ošetřování (péče) podle § 39 odst. 5, nevyplácí se tomuto pojištěnci ošetřovné, na něž vznikl nový nárok, po podpůrčí dobu, po kterou trvá předchozí nárok na výplatu ošetřovného; podpůrčí doba v případě vzniku nové potřeby ošetřování (péče) se však v takovém případě stanoví ode dne, ve kterém tato potřeba nastala.
(5) Ošetřovné se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu, pokud potřeba ošetřování (péče) vznikla nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Ošetřovné se dále nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud zaměstnanci nevznikl nárok na výplatu ošetřovného alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro něho pracovním dnem a v němž potřeba ošetřování nebo péče trvala.
(6) Ošetřovné se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou trvala stávka, pokud potřeba ošetřování (péče) vznikla nejdříve dnem, který následuje po dni, ve kterém se zaměstnanec stal účastníkem stávky.
(7) Za osamělého pojištěnce [odstavec 1 písm. b)] se pro účely ošetřovného považuje pojištěnec svobodný, ovdovělý nebo rozvedený, pokud nežije s družkou (druhem) nebo v registrovaném partnerství. Za osamělého pojištěnce se považuje i pojištěnec, jehož manželka (manžel) je ve výkonu trestu odnětí svobody uloženého v trvání nejméně jednoho roku nebo ve výkonu zabezpečovací detence, nebo bylo-li zahájeno řízení o prohlášení manželky (manžela) za nezvěstnou anebo za mrtvou, a tento pojištěnec nežije s družkou (druhem).
(8) Ošetřovné náleží pojištěnci po celou podpůrčí dobu podle odstavce 1 i v případě, že dítě dosáhne věku 10 let v průběhu podpůrčí doby.
Díl 3
Paragraf 40 zákona o nemocenském pojištění stanoví maximální délku, po kterou se vyplácí ošetřovné, a určuje, kdy tato podpůrčí doba začíná a za jakých podmínek se může pozastavit nebo nevyplácet.
Co to znamená v praxi
Ošetřovné se standardně vyplácí nejdéle 9 kalendářních dnů.
Pokud jste osamělý pojištěnec s dítětem do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, můžete ošetřovné pobírat až 16 kalendářních dnů.
Podpůrčí doba začíná prvním dnem, kdy je potřeba ošetřování nebo péče, a může se pozastavit, pokud je ošetřovaná osoba hospitalizována.
Ošetřovné se nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud jste neměli nárok na ošetřovné alespoň za jeden pracovní den, kdy péče trvala.
Na co si dát pozor
Pokud vznikne nová potřeba ošetřování, která není pokračováním té předchozí, ošetřovné se nevyplácí po dobu, po kterou trvá předchozí nárok.
Ošetřovné se nevyplácí, pokud potřeba ošetřování vznikla během neplaceného volna nebo stávky, a to nejdříve dnem následujícím po nástupu na volno/účasti na stávce.
Definice "osamělého pojištěnce" pro účely delší podpůrčí doby je specifická a zahrnuje i situace, kdy manžel/manželka je ve výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.