Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zabezpečení pracovníků při organizačních změnách a občanů před nástupem do zaměstnání – Úprava postupu organizací uvedená v části druhé a třetí…

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zabezpečení pracovníků při organizačních změnách a občanů před nástupem do zaměstnání · 195/1989 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 4 stanovuje výjimky, na které se nevztahují pravidla pro postup organizací při organizačních změnách a před nástupem do zaměstnání, uvedená v částech druhé a třetí vyhlášky. Pravidla vyhlášky se nevztahují na osoby pracující na vedlejší pracovní poměr nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. (§ 4 zákona č. 195/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zabezpečení pracovníků při organizačních změnách a občanů před nástupem do zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 195/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Úprava postupu organizací uvedená v části druhé a třetí této vyhlášky se nevztahuje na

a) uvolňování a změny pracovní činnosti u pracovníků, kteří konají v organizaci práce ve vedlejším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,

b) příslušníky ozbrojených sil a ozbrojených sborů v činné službě.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pravidla vyhlášky se nevztahují na osoby pracující na vedlejší pracovní poměr nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
  • Pravidla vyhlášky se nevztahují na příslušníky ozbrojených sil a ozbrojených sborů v činné službě.
  • Organizace nemusí dodržovat postupy pro uvolňování nebo změny pracovní činnosti u těchto skupin osob, pokud jde o organizační změny.

Na co si dát pozor

  • Uvedené výjimky se týkají pouze úpravy postupu organizací v částech druhé a třetí této vyhlášky.
  • Pro ostatní pracovníky a situace je nutné postupovat podle pravidel stanovených v těchto částech vyhlášky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.