§ 1 Předmět a rozsah úpravy § 2 Paragraf 2 rozšiřuje pravidla pro organizační změny z části druhé vyhlášky i na ženy, kterým je… § 3 Paragraf 3 písm. b) stanoví, že pravidla pro postup organizací při organizačních změnách, uvede… § 4 Paragraf 4 stanovuje výjimky, na které se nevztahují pravidla pro postup organizací při organiz… § 5 Výklad některých pojmů § 6 Výklad některých pojmů § 10 ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍKŮ PŘI ORGANIZAČNÍCH ZMĚNÁCH § 11 Seznamovací povinnost organizace § 12 Hmotné zabezpečení pracovníků § 13 Paragraf 13 vyhlášky 195/1989 stanoví pravidla pro poskytování mzdového vyrovnání pracovníkům, … § 14 Paragraf 14 vyhlášky 195/1989 stanoví, že mzdové vyrovnání se poskytuje i v době, kdy pracovník… § 15 Paragraf 15 vyhlášky 195/1989 stanoví, že pracovník nemá nárok na mzdové vyrovnání za měsíc, ve… § 16 Paragraf 16 vyhlášky 195/1989 stanoví, že mzdové vyrovnání vyplácí zaměstnavatel, u kterého pra… § 17 Paragraf 17 stanoví, že pokud mzdové předpisy nové organizace vážou mzdové nároky nebo jiná pln… § 17a Odstupné § 35 USTANOVENÍ SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ § 36 Paragraf 36 vyhlášky 195/1989 upravuje, jak se postupuje u mzdového vyrovnání a příspěvků, na k… § 37 Zrušovací ustanovení § 38 Účinnost
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.