§ 2 zákon o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru – Tento zákon se nevztahuje na a) uvolňované pracovníky
Zákon o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru · 195/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 195/1991 Sb. stanovuje, na které skupiny pracovníků se tento zákon o odstupném nevztahuje, a tedy nemají nárok na odstupné podle něj. Pokud pracujete ve vedlejším pracovním poměru a jste uvolňováni, nemáte nárok na odstupné podle tohoto zákona. (§ 2 zákona č. 195/1991 Sb., zákon o odstupném poskytovaném při skončení pracovního poměru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 195/1991 Sb.
Tento zákon se nevztahuje na
a) uvolňované pracovníky, kteří konají v organizaci práce ve vedlejším pracovním poměru,
b) pracovníky, u nichž při organizačních změnách nebo racionalizačních opatřeních dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na jinou organizaci,3)
c) příslušníky ozbrojených sil, ozbrojených sborů nebo ozbrojených služeb v činné službě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete ve vedlejším pracovním poměru a jste uvolňováni, nemáte nárok na odstupné podle tohoto zákona.
- Pokud vaše firma prochází organizační změnou a vaše práva a povinnosti přecházejí na jinou firmu, nemáte nárok na odstupné podle tohoto zákona.
- Pokud jste příslušníkem ozbrojených sil, sborů nebo služeb v činné službě, nemáte nárok na odstupné podle tohoto zákona.
Na co si dát pozor
- Tento zákon se nevztahuje na pracovníky, u nichž dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na jinou organizaci.
- Tento zákon se nevztahuje na příslušníky ozbrojených sil, ozbrojených sborů nebo ozbrojených služeb v činné službě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Dostal jsem výpověď z práce – co dělat – postup krok za krokem