Vyhláška předsedy Československé akademie věd a ministra školství a kultury o výchově nových vědeckých pracovníků

O výsledku studijního pobytu podá školící pracoviště zprávu zaměstnavateli pracovníka.

Pracovní poměr u zaměstnavatele se nepřerušuje; zaměstnavatel poskytne pracovníku na příslušnou dobu pracovní volno.

Pokud vědeckovýzkumná pracoviště sjednávají za účelem studijního pobytu pracovní poměr s absolventy teoretických oborů vysokoškolského studia**) činí tak na předem sjednanou dobu, a to zpravidla na dobu tří let.

Uchazečům o přijetí ke studijnímu pobytu, kteří byli pozváni k přijímacímu pohovoru, přísluší placené pracovní volno na dobu nejvýše tří dnů.

(1) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu, přísluší místo platu stipendium ve výši průměrného hrubého měsíčního platu, který pracovník dostával v předchozích třech měsících, nejvýše však Kčs 2500,- měsíčně.

(2) Stipendium podle odst. 1 vyplácí pracovníku vyslanému ke studijnímu pobytu jeho zaměstnavatel z prostředků přidělených mu nadřízeným orgánem.

(3) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu na základě konkursu, poskytuje stipendium školící pracoviště prostřednictvím jejich zaměstnavatele.

(1) Prostředky na stipendia pro pracovníky přijaté ke studijnímu pobytu plánují ústřední orgány ve fondu vědy a techniky a ve svých rozpočtech*) se souhlasem Státní komise pro rozvoj a koordinaci vědy a techniky.

(2) Cestovní, stěhovací a jiné výdaje, odměny externím školitelům, příp. další osobní výdaje, hradí za pracovníky vyslané ke studijnímu pobytu jejich zaměstnavatel, za pracovníky přijaté na základě konkursu hradí tyto výdaje školící pracoviště, není-li se zaměstnavatelem dohodnuto jinak**).

Způsob úhrady věcných nákladů, které se mohou vyskytnout v souvislosti s experimentální prací při studijním pobytu pracovníka, dohodne v jednotlivých případech školící pracoviště se zaměstnavatelem.

(1) Školící pracoviště vedou evidenci o studiu všech pracovníků, které školí v jednotlivých formách výchovy a ukládají veškeré doklady o jejich studiu, jakož i o obhajobách kandidátských disertačních prací.

(2) Mateřská pracoviště vedou záznamy o průběhu studia pracovníků, které vyslala na školící pracoviště. Vedou též jmenné seznamy pracovníků, které hodlají postupně vyslat k výchově.

(3) Ústřední orgány vedou evidenci o všech pracovnících školených v jejich působnosti i o pracovnících školených pro potřebu vlastního resortu jinde. Sledují též využití školitelů působících v resortu.

(4) Československá akademie věd vede celostátní evidenci školitelů a školících pracovišť.

Působnost, která podle této vyhlášky přísluší předsedovi Československé akademie věd a ministru školství a kultury, vykonává na úseku vojenských vysokých škol a příslušných vojenských vědeckovýzkumných pracovišť ministr národní obrany v dohodě s předsedou Československé akademie věd a ministrem školství a kultury.

(1) Zrušuje se vyhláška presidenta Československé akademie věd a ministra školství a kultury č. 183/1960 Sb., o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků a Studijní řád pro výchovu nových vědeckých pracovníků vydaný podle této vyhlášky (Věstník MŠK r. 1961, sešit 23, str. 273-281).

(2) Vedoucí školících pracovišť upraví do 31. března 1965 studijní plány a podmínky studia pracovníků přijatých do vědecké výchovy před 1. lednem 1965 tak, aby studium pokračovalo podle nového studijního řádu. Přijímací řízení a kandidátské zkoušky provedené před datem účinnosti této vyhlášky zůstávají v platnosti.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1965.

Předseda Československé akademie věd:

Šorm v. r.

Ministr školství a kultury:

Císař v. r.

*) Vládní nařízení č. 16/1963 Sb., o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol.

**) Zákon č. 53/1964 Sb., o udělování vědeckých hodností a o Státní komisi pro vědecké hodnosti.

Vyhláška Státní komise pro vědecké hodnosti č. 198/1964 Sb., o řízení při udělování vědeckých hodností.

*) Vedoucím školícího pracoviště je na vysokých školách děkan fakulty, nedělí-li se vysoká škola na fakulty, rektor, na vědeckovýzkumných pracovištích vysokých škol, přímo podřízených rektorovi vedoucí tohoto vědeckovýzkumného pracoviště.

**) Zákon č. 66/1950 Sb., o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců.

Pracovní a platový řád pro zaměstnance vědeckých pracovišť a výzkumných ústavů ústředních úřadů a prováděcí předpisy k tomuto řádu (výnos ministerstva financí ze dne 15. července 1958 čj. 163/143100/58).

***) Teoretické obory vysokoškolského studia jsou určeny ve Věstníku MŠK r. 1963, seš. 8, str. 92.

*) Usnesení vlády ze dne 4. května 1954 č. 788.

Vládní nařízení č. 16/1963 Sb., o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol (§ 11 odst. 3).

*) Je-li školitelem stanoven externí spolupracovník školícího pracoviště, platí pro honorování jeho činnosti čl. 4 výnosu MŠK z 13. 1. 1956 čj. 88 200/1955-PAM, o úpravě diferenčních platů, pedagogických odměn a odměn externích učitelů na vysokých školách. (Školství - sborník právních předpisů, svazek IV, str. 718).

*) Úmluva mezi ministerstvem školství a kultury, Československou akademií věd a Československou společností pro šíření politických a vědeckých znalostí o pořádání jazykových kursů pro vědecké pracovníky v rámci lidových universit vědy, techniky a umění (Věstník MŠK r. 1962, seš. 35, str. 403).

*) Citované ustanovení zní takto:

„Odborná kandidátská zkouška platí pět let. Předseda orgánu, který je oprávněn zřizovat komise pro obhajoby, může na odůvodněnou žádost uchazeče tuto dobu prodloužit nejdéle o další tři roky. Doba platnosti ostatních kandidátských zkoušek je neomezená.“

**) Seznam předmětů odborných kandidátských zkoušek (Věstník MŠK r. 1959, seš. 35-36, str. 347-383 a r. 1962, seš. 11, str. 156-171 a seš. 15, str. 214).

*) Směrnice ČSAV z 7. června 1961 čj. 81 614/20/61.

*) Vyhláška Ústřední rady odborů a Státního úřadu sociálního zabezpečení č. 102/1957 Ú. l., o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a vědeckých aspirantů a § 49 vyhlášky Státního úřadu sociálního zabezpečení č. 102/1964 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení.

*) Stipendium řádných vědeckých aspirantů činí: (Usnesení vlády ze dne 26. června 1963, č. 549)

Aspiranti Aspiranti v oborech společenských věd Kčs Aspiranti ostatní Kčs s praxí kratší než 2 roky 1000 až 1350 1100 až 1400 s praxí delší než 2 roky 1350 až 1600 1400 až 1700 aspiranti v oborech technických, v klinických oborech veterinárních a v klinických oborech lékařských s osvědčením o specializaci I. stupně s praxí delší než 3 rokyX 1600 až 1800

Stipendium přísluší aspirantům od nástupu do aspirantury, a to ve výši spodní hranice příslušného rozpětí. Zvýšené stipendium, nejvýše střed rozpětí, se aspirantům přizná po úspěšném vykonání kandidátských zkoušek. Další zvýšení stipendia v rámci stanoveného rozpětí je možno provést na základě konkrétních výsledků ve výzkumné činnosti aspiranta. Zvýšení stipendia provede vedoucí pracoviště, které stipendium vyplácí na návrh školitele aspiranta a na doporučení složek školícího pracoviště, na němž se aspirant účastní politické a veřejné práce. Od daně ze mzdy je ze stipendií osvobozena částka Kčs 500,- (odst. 2 písm. a) vyhlášky ministerstva financí č. 369/1952 Ú. l.).

**) Seskupení položek IV. Osobní výdaje mimo mzdový fond, položka 6. Ostatní výplaty fyzickým osobám, v odvětví skupina 2. Kulturní a sociální opatření, oddíl 2. Rozvoj vědy § 10 Stipendia pro výchovu vědeckých pracovníků.

*) Zákon č. 66/1950 Sb., o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců.

Pracovní a platový řád pro zaměstnance vědeckých pracovišť a výzkumných ústavů ústředních úřadů a prováděcí předpisy k tomuto řádu (výnos ministerstva financí ze dne 15. července 1958 čj. 163/143100/58).

**) § 3 odst. 3 písm. b) vládního nařízení č. 16/1963 Sb., o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol.

*) Seskupení položek IV. Osobní výdaje mimo mzdový fond, položka 6. Ostatní výplaty fyzickým osobám, v odvětví skupina 2. Kulturní a sociální opatření, oddíl 2. Rozvoj vědy, § 10 Stipendia pro výchovu vědeckých pracovníků.

**) Pojistné nemocenského pojištění odvádí vždy zaměstnavatel bez újmy případného nároku na náhradu od školícího pracoviště.