§ 16 Zákon o kolektivním vyjednávání – Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona o kolektivním vyjednávání definuje stávku jako krajní prostředek ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, popisuje její formy a určuje, kdo je považován za účastníka stávky.
§ 16 Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy
(1) Nedojde-li k uzavření kolektivní smlouvy ani po řízení před zprostředkovatelem a smluvní strany nepožádají o řešení sporu rozhodce, může být jako krajní prostředek ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy vyhlášena stávka.
(2) Stávkou se rozumí částečné nebo úplné přerušení práce zaměstnanci.
(3) Solidární stávkou se rozumí stávka na podporu požadavků zaměstnanců stávkujících ve sporu o uzavření jiné kolektivní smlouvy.
(4) Za účastníka stávky se po celou dobu jejího trvání považuje zaměstnanec, který s ní souhlasil; zaměstnanec, který se ke stávce připojil, se za jejího účastníka považuje ode dne připojení se ke stávce.
Paragraf 16 zákona o kolektivním vyjednávání definuje stávku jako krajní prostředek ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy, popisuje její formy a určuje, kdo je považován za účastníka stávky.
Co to znamená v praxi
Stávka může být vyhlášena pouze tehdy, pokud se nepodařilo uzavřít kolektivní smlouvu ani po řízení před zprostředkovatelem a strany nespokojené s výsledkem se nedomluvily na řešení sporu rozhodcem.
Stávka může mít podobu částečného nebo úplného přerušení práce zaměstnanci.
Existuje i solidární stávka, která slouží k podpoře požadavků zaměstnanců stávkujících v jiném sporu o uzavření kolektivní smlouvy.
Za účastníka stávky je považován zaměstnanec, který s ní souhlasil po celou dobu jejího trvání, nebo zaměstnanec, který se ke stávce připojil, a to ode dne připojení.
Na co si dát pozor
Stávka je považována za krajní prostředek, což znamená, že by měla být použita až po vyčerpání jiných možností řešení sporu.
Definice účasti na stávce je důležitá pro určení práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatele v průběhu stávky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.