§ 28 zákon o kolektivním vyjednávání – Které výluky jsou nezákonné
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 28 zákona č. 2/1991 Sb. definuje, které výluky jsou nezákonné, a to buď z důvodu nedodržení procesních podmínek, nebo z důvodu jejich vyhlášení v určitých citlivých oblastech či situacích. Zaměstnavatel nesmí vyhlásit výluku, pokud předtím neproběhlo řízení před zprostředkovatelem, s výjimkou solidární stávky. (§ 28 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Nezákonná podle tohoto zákona je výluka
a) které nepředcházelo řízení před zprostředkovatelem (§ 11 a 12), s výjimkou výluky při solidární stávce,
b) která byla vyhlášena nebo pokračuje po zahájení řízení před rozhodcem (§ 13 a 14) nebo po uzavření kolektivní smlouvy,
c) která nebyla vyhlášena zaměstnavatelem z důvodů a za podmínek stanovených v § 27,
d) v případě branné pohotovosti státu a v době mimořádných opatření,
e) vztahující se na zaměstnance zdravotnických zařízení nebo zařízení sociální péče, pokud by došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů,
f) vztahující se na zaměstnance při obsluze zařízení jaderných elektráren, zařízení se štěpným materiálem a zařízení ropovodů nebo plynovodů,
g) vztahující se na soudce, prokurátory, příslušníky ozbrojených sil a ozbrojených sborů a zaměstnance při řízení a zabezpečování letového provozu,
h) vztahující se na příslušníky sborů požární ochrany, zaměstnance závodních jednotek požární ochrany a členy záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro příslušná pracoviště a zaměstnance zabezpečující telekomunikační provoz, pokud by výlukou došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů, popřípadě majetku,
i) vztahující se na zaměstnance, kteří pracují v oblastech postižených živelními událostmi, ve kterých byla příslušnými státními orgány vyhlášena mimořádná opatření.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nesmí vyhlásit výluku, pokud předtím neproběhlo řízení před zprostředkovatelem, s výjimkou solidární stávky.
- Výluka je nezákonná, pokud je vyhlášena nebo pokračuje poté, co začalo řízení před rozhodcem nebo byla uzavřena kolektivní smlouva.
- Zaměstnavatel nemůže vyhlásit výluku v době branné pohotovosti státu nebo mimořádných opatření.
- Výluka je zakázána v oblastech, kde by mohla ohrozit život nebo zdraví občanů (např. zdravotnická zařízení, jaderné elektrárny, obsluha ropovodů/plynovodů) nebo v případě specifických profesí (soudci, ozbrojené složky, řízení letového provozu).
Na co si dát pozor
- Nedodržení podmínek pro vyhlášení výluky stanovených v § 27 vede k její nezákonnosti.
- Zákon výslovně zakazuje výluku u určitých profesí a v určitých situacích, aby nedošlo k ohrožení veřejného zájmu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.