§ 255 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Ztráta svěřených věcí
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 255 zákona 205/2015 stanovuje, že zaměstnanec musí nahradit škodu způsobenou ztrátou svěřených nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí, pokud mu byly svěřeny na písemné potvrzení, a upravuje podmínky pro uzavření dohody o odpovědnosti za ztrátu těchto věcí. (§ 255 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ztráta svěřených věcí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…za ztrátu svěřených věcí smí být uzavřena nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Věc podle odstavce 1, jejíž cena přesahuje 50 000 Kč, smí být zaměstnanci svěřena jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen nahradit škodu způsobenou ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.
(2) Věc podle odstavce 1, jejíž cena přesahuje 50 000 Kč, smí být zaměstnanci svěřena jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.
(3) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí smí být uzavřena nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku.
(4) Byla-li svéprávnost zaměstnance omezena, nesmí za něj zástupce uzavřít dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.
(5) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí musí být uzavřena písemně.
(6) Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit ztrátu zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
(7) Vláda může nařízením zvýšit částku podle odstavce 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec je automaticky odpovědný za ztrátu věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení (např. nářadí, mobilní telefon, notebook), a to i bez zvláštní dohody.
- Pokud hodnota svěřené věci přesahuje 50 000 Kč, musí být se zaměstnancem uzavřena písemná dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí. Bez této dohody zaměstnanec za takovou věc neodpovídá.
- Dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí lze uzavřít až s osobou starší 18 let a musí být vždy písemná.
- Zaměstnanec se může zprostit odpovědnosti za ztrátu, pokud prokáže, že ztráta nastala zcela nebo částečně bez jeho zavinění.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel by měl vždy vydávat písemné potvrzení o svěření nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí, aby mohl uplatnit nárok na náhradu škody v případě jejich ztráty.
- Při svěření věcí v hodnotě nad 50 000 Kč je nezbytné uzavřít písemnou dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, jinak zaměstnanec za ztrátu neodpovídá.
- Dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí nelze uzavřít s osobou mladší 18 let ani se zaměstnancem, jehož svéprávnost byla omezena.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 255 Ztráta svěřených věcí (Zákon zákoník práce)§ 254 Ztráta svěřených věcí (Zákon zákoník práce)§ 37 Účinnost (Vyhláška o bezpečnostních opatřeních, ky)§ 97 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 103 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )