§ 255 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Ztráta svěřených věcí
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 255 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 255 zákona 205/2015 stanovuje, že zaměstnanec musí nahradit škodu způsobenou ztrátou svěřených nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí, pokud mu byly svěřeny na písemné potvrzení, a upravuje podmínky pro uzavření dohody o odpovědnosti za ztrátu těchto věcí.
§ 255 Ztráta svěřených věcí
(1) Zaměstnanec je povinen nahradit škodu způsobenou ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení.
(2) Věc podle odstavce 1, jejíž cena přesahuje 50 000 Kč, smí být zaměstnanci svěřena jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.
(3) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí smí být uzavřena nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku.
(4) Byla-li svéprávnost zaměstnance omezena, nesmí za něj zástupce uzavřít dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.
(5) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí musí být uzavřena písemně.
(6) Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit ztrátu zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
(7) Vláda může nařízením zvýšit částku podle odstavce 2.
Paragraf 255 zákona 205/2015 stanovuje, že zaměstnanec musí nahradit škodu způsobenou ztrátou svěřených nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí, pokud mu byly svěřeny na písemné potvrzení, a upravuje podmínky pro uzavření dohody o odpovědnosti za ztrátu těchto věcí.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec je automaticky odpovědný za ztrátu věcí, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení (např. nářadí, mobilní telefon, notebook), a to i bez zvláštní dohody.
Pokud hodnota svěřené věci přesahuje 50 000 Kč, musí být se zaměstnancem uzavřena písemná dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí. Bez této dohody zaměstnanec za takovou věc neodpovídá.
Dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí lze uzavřít až s osobou starší 18 let a musí být vždy písemná.
Zaměstnanec se může zprostit odpovědnosti za ztrátu, pokud prokáže, že ztráta nastala zcela nebo částečně bez jeho zavinění.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by měl vždy vydávat písemné potvrzení o svěření nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí, aby mohl uplatnit nárok na náhradu škody v případě jejich ztráty.
Při svěření věcí v hodnotě nad 50 000 Kč je nezbytné uzavřít písemnou dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, jinak zaměstnanec za ztrátu neodpovídá.
Dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí nelze uzavřít s osobou mladší 18 let ani se zaměstnancem, jehož svéprávnost byla omezena.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.