§ 271h zákoník práce – Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2025 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 271h zákoníku práce upravuje nárok pozůstalých na náhradu nákladů na výživu, kterou jim zemřelý zaměstnanec poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a stanovuje podmínky a výši této náhrady. Pozůstalí, kterým zemřelý zaměstnanec zajišťoval výživu, mají nárok na finanční kompenzaci. (§ 271h zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2025)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku nebo důchodového věku, je-li jeho důchodový věk vyšší než 65 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…dosáhl 65 let věku nebo důchodového věku, je-li jeho důchodový věk vyšší než 65 let.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Náhrada nákladů podle odstavce 1 přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více…“
- Odkazuje na: § 271b
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Náhrada nákladů na výživu pozůstalých – kdy máte nárok?
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo); novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Náhrada nákladů na výživu pozůstalých přísluší pozůstalým, kterým zemřelý zaměstnanec výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a to do doby, do které by tuto povinnost měl, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, ve kterém by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku nebo důchodového věku, je-li jeho důchodový věk vyšší než 65 let.
(2) Náhrada nákladů podle odstavce 1 přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více osobám. Od částek připadajících na jednotlivé pozůstalé se odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance. K případnému výdělku pozůstalých se nepřihlíží.
(3) Při výpočtu náhrady nákladů na výživu pozůstalých se vychází z průměrného výdělku zemřelého zaměstnance; náhrada nákladů na výživu všech pozůstalých nesmí však úhrnem převýšit částku, do které by příslušela zemřelému zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku podle § 271b odst. 1, a nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci podle § 271b odst. 6.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pozůstalí, kterým zemřelý zaměstnanec zajišťoval výživu, mají nárok na finanční kompenzaci.
- Výše náhrady se odvíjí od průměrného výdělku zemřelého zaměstnance a počtu osob, kterým výživu poskytoval (50 % pro jednu osobu, 80 % pro více osob).
- Od vypočtené částky se odečítá důchod, který pozůstalí dostávají z důvodu smrti zaměstnance.
- Náhrada se poskytuje nejdéle do doby, kdy by zemřelý zaměstnanec dosáhl 65 let věku nebo vyššího důchodového věku.
Na co si dát pozor
- K případnému vlastnímu výdělku pozůstalých se při výpočtu náhrady nepřihlíží.
- Celková náhrada pro všechny pozůstalé nesmí překročit částku, na kterou by měl zemřelý zaměstnanec nárok jako náhradu za ztrátu na výdělku, a nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 67 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)§ 123 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých (Zákon o vojácích z povolání)§ 108 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 3 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 3 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)