§ 14 vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Sociální výpomoci a půjčky
Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 21/1986 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 21/1986 stanovuje, za jakých podmínek a v jaké výši lze z fondu kulturních a sociálních potřeb poskytovat jednorázové sociální výpomoci a bezúročné půjčky zaměstnancům organizace. Organizace může poskytnout jednorázovou sociální výpomoc až do výše 5 000 Kčs zaměstnancům nebo jejich nejbližším pozůstalým v mimořádně závažných případech. (§ 14 zákona č. 21/1986 Sb., vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sociální výpomoci a půjčky
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…tíživé finanční situace bezúročnou půjčku až do výše 10 000 Kčs se splatností do pěti let od uzavření smlouvy“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „se splácením je nutné započít do jednoho roku od uzavření smlouvy o půjčce“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná nejpozději do šesti měsíců ode dne skončení pracovního poměru“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1986 Sb.
(1) Z fondu lze poskytnout jednorázovou sociální výpomoc pracovníkům organizace, popřípadě nejbližším pozůstalým v mimořádně závažných případech. Sociální výpomoc může v jednotlivých případech činit až 5000 Kčs.
(2) Na základě písemné smlouvy lze pracovníkům organizace poskytnout k překlenutí tíživé finanční situace bezúročnou půjčku až do výše 10 000 Kčs se splatností do pěti let od uzavření smlouvy; se splácením je nutné započít do jednoho roku od uzavření smlouvy o půjčce. Při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná nejpozději do šesti měsíců ode dne skončení pracovního poměru; výjimky z této lhůty povoluje závodní výbor Revolučního odborového hnutí v dohodě s vedením organizace. Posouzení tíživé finanční situace a schválení půjčky je plně v pravomoci členské schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí (konference Revolučního odborového hnutí).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může poskytnout jednorázovou sociální výpomoc až do výše 5 000 Kčs zaměstnancům nebo jejich nejbližším pozůstalým v mimořádně závažných případech.
- Zaměstnancům lze poskytnout bezúročnou půjčku až do výše 10 000 Kčs k překlenutí tíživé finanční situace, a to na základě písemné smlouvy.
- Půjčka musí být splacena do pěti let od uzavření smlouvy, přičemž se splácením je nutné začít do jednoho roku od uzavření smlouvy.
- Pokud zaměstnanec rozváže pracovní poměr, půjčka se stává splatnou nejpozději do šesti měsíců od skončení pracovního poměru, s možností výjimky schválené závodním výborem Revolučního odborového hnutí v dohodě s vedením organizace.
Na co si dát pozor
- Posouzení tíživé finanční situace a schválení bezúročné půjčky je plně v pravomoci členské schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí (konference Revolučního odborového hnutí).
- Při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná dříve, pokud není dohodnuta výjimka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 Účinnost (Vyhláška o náležitostech a členění regul)§ 9 Sociální výpomoci a půjčky (Vyhláška Ministerstva financí o fondu ku)§ 10 Sociální výpomoci a půjčky (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 10 Sociální výpomoci a půjčky (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 36a (Zákon České národní rady o obcích (obecn)