§ 4 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Uchazeči o zaměstnání
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 21/1991 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 21/1991 Sb. upravuje, jakou podporu může úřad práce poskytnout uchazeči o zaměstnání během rekvalifikace a jaká pravidla se na rekvalifikaci vztahují.
§ 4
(1) Uchazeči o zaměstnání, vyslanému na rekvalifikaci úřadem práce, zabezpečuje úřad práce bezplatně potřebné ochranné pracovní prostředky. Dále mu může poskytovat:
a) úhradu výbavy potřebné k provádění rekvalifikace, například nutné školní potřeby a učebnice, až do výše 1000 Kčs,
b) v rozsahu a za podmínek platných pro pracovní cestu podle zvláštních předpisů5) stravné a nocležné, a dále náhradu jízdních výdajů za cestu z bydliště do místa konání rekvalifikace a zpět při přijímacím řízení, zahájení a ukončení rekvalifikace, případně i náhradu jízdného za cesty k návštěvě rodiny a zpět, nebo náhradu jízdních výdajů při denním dojíždění na rekvalifikaci,
c) náhradu ve výši pojištění pro případ úrazu jím sjednaného na dobu rekvalifikace.
(2) Při provádění rekvalifikace se přiměřeně postupuje podle ustanovení zákoníku práce, která upravují pracovní dobu a dobu odpočinku, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pracovní podmínky žen a mladistvých.
Paragraf 4 vyhlášky 21/1991 Sb. upravuje, jakou podporu může úřad práce poskytnout uchazeči o zaměstnání během rekvalifikace a jaká pravidla se na rekvalifikaci vztahují.
Co to znamená v praxi
Úřad práce musí bezplatně zajistit ochranné pracovní prostředky pro rekvalifikaci.
Úřad práce může proplatit potřebnou výbavu (např. školní potřeby, učebnice) až do výše 1000 Kčs.
Úřad práce může proplatit stravné, nocležné a jízdní výdaje (např. na cestu z bydliště do místa rekvalifikace a zpět při zahájení a ukončení, nebo při denním dojíždění).
Úřad práce může proplatit pojištění pro případ úrazu sjednané na dobu rekvalifikace.
Během rekvalifikace se musí dodržovat pravidla o pracovní době, odpočinku, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, a pracovní podmínky žen a mladistvých, jako by šlo o zaměstnání.